Sobre

Missão do cargo Estruturar e operar o sistema de pessoas da empresa, atuando de forma simples, prática e eficaz em recrutamento, onboarding, desenvolvimento, desempenho, cultura e, de forma gradual, Departamento Pessoal. O objetivo é apoiar diretamente sócios e líderes na construção de uma organização preparada para crescer de forma sustentável. Principais responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta para cargos operacionais, administrativos e de liderança, apoiando líderes na definição de perfis e realizando entrevistas estruturadas. Desenhar e aplicar um onboarding estruturado (30/60/90 dias), garantindo a integração dos novos colaboradores à cultura, regras e processos da empresa. Apoiar a estruturação de cargos, níveis e carreira, bem como documentar políticas e procedimentos básicos de RH. Atuar na construção da cultura organizacional, traduzindo valores em comportamentos práticos e apoiando líderes na implementação de rituais de gestão, como reuniões, 1:1 e feedbacks. Apoiar a gestão de desempenho e desenvolvimento, com metas simples, ciclos de feedback, PDIs e organização de treinamentos internos. Construir e acompanhar indicadores de RH, contribuindo para decisões de crescimento da empresa. Atuar como ponto focal de Departamento Pessoal, em interface com a contabilidade, apoiando rotinas e projetos de implantação de sistemas e organização de processos. Perfil desejado Experiência mínima de 3 anos como RH generalista em empresas de pequeno ou médio porte, com vivência em R&S, onboarding, apoio à liderança e processos de RH. Perfil organizado, comunicativo, com escuta ativa, capacidade de estruturar processos simples e fazer acontecer. Vivência em ambientes de crescimento e disponibilidade para atuação 100% presencial em Mauá ou região. Diferenciais Experiência em empresas de serviços, participação em implantação de ERP ou sistemas de RH/DP, conhecimento prático de DP e atuação em desenvolvimento de liderança. Formação Ensino superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (ou experiência sólida na função). O que oferecemos Benefícios compatíveis com o mercado (VT, VR/VA), duas sessões de terapia por mês e TotalPass. Ambiente de grande aprendizado, participação em um momento estratégico de transformação e oportunidade real de crescimento na área de Gente & Gestão. Benefícios: -. Duas terapias por mês, Total Pass, VR, VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)