Sobre

Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, apoiando as rotinas de recrutamento e seleção, admissão, integração, desenvolvimento, clima organizacional e desligamento. Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e retorno aos candidatos. Executar rotinas de admissão e desligamento, com conferência de documentos, cadastro em sistemas, organização de prontuários e apoio à homologação. Apoiar as atividades de departamento pessoal, acompanhando controle de ponto, banco de horas, férias, afastamentos, benefícios e interface com a contabilidade/folha de pagamento. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a políticas internas, benefícios, ponto, férias e demais rotinas de RH. Apoiar processos de integração (onboarding), garantindo a correta ambientação do colaborador e alinhamento à cultura e às normas da empresa. Auxiliar na implementação e acompanhamento de ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e endomarketing. Apoiar a organização e execução de treinamentos internos, controle de listas de presença, registros e indicadores de capacitação. Elaborar e atualizar controles, relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos). Assegurar a organização, atualização e idade das informações e documentos do setor, em conformidade com a legislação trabalhista e a LGPD. Apoiar a liderança e o RH na aplicação de políticas, procedimentos internos e boas práticas de gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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