Sobre

Responsável por contribuir com as rotinas de recrutamento e seleção, criando e divulgando vagas conforme necessidade das áreas, triando os melhores perfis, convidando e organizando para entrevistas presenciais ou virtuais. Apoiar no processo de integração e todo o onboarding do candidato, mantendo sempre a excelente imagem do CAML. Exercendo as seguintes atividades: 1. Criar divulgação de vagas nas plataformas de recrutamento 2. Triar os currículos de acordo com a necessidade da vaga 3. Agendar entrevistas presenciais e virtuais 4. Dar o retorno para os candidatos aprovados e não aprovados 5. Apoiar em todo o processo admissional 6. Contribuir no processo de integração 7. Alimentar planilhas conforme necessidade 8. Manter alinhamento com os solicitantes dos processos seletivos, garantindo o entendimento das necessidades da vaga, prazos, perfil desejado e atualizações constantes sobre o andamento das etapas do recrutamento. 9. Zelar pela marca empregadora do CAML Ensino superior em Administração, Gestão de recursos humanos ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção. Desejável conhecimento em testes comportamentais e avaliações por competência.