Sobre

Realizar o controle diário do ponto eletrônico Apoiar na gestão das ausências junto aos líderes, garantindo informações corretas e propondo ações para reduzir o absenteísmo. Apoiar nos processos de admissão, emitindo, conferindo documentos e coletando assinaturas. Orientar os colaboradores sobre ponto, ausências e demais dúvidas relacionadas ao RH. Realizar a integração e o acompanhamento dos novos colaboradores durante o período de experiência. Formação em Recursos Humanos ou graduando em administração ou psicologia. Experiência em departamento pessoal