Sobre

Empresa de grande porte no segmento do varejo.Responsabilidades e atribuiçõesOrganizar e atualizar arquivos físicos e digitais da área (documentos de pessoal, contratos, fichas cadastrais etc.);Auxiliar no controle de ponto eletrônico, envio de informações para fechamento de folha e gestão de ausências;Prestar atendimento aos colaboradores (esclarecimento de dúvidas, entrega de documentos, benefícios etc.);Apoiar a administração dos benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);Dar suporte em treinamentos, integração de novos colaboradores e eventos internos;Auxiliar na elaboração de relatórios e controles da área (turnover, absenteísmo, admissões/desligamentos etc.);Apoiar em rotinas de endomarketing, comunicação interna e ações de clima organizacional, quando necessário;Garantir a organização e atualização de dados nos sistemas de RH.Requisitos e qualificaçõesNoções básicas de rotinas de RH e Departamento Pessoal;Pacote Office (Excel, Word e Outlook);Conhecimento em sistemas de RH (desejável).Informações adicionaisCONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOSPlano de saúde; Plano odontológico; Vale transporte; Vale refeição;Seguro de vida.