Sobre

Estamos em busca de alguém que queira fazer parte de uma empresa sólida, referência em transporte de fretamento em Minas Gerais, e que ainda tem muito espaço para crescer. Se você busca um ambiente onde seu trabalho realmente faz diferença no dia a dia das pessoas, essa é uma oportunidade para você brilhar!Desde 2005, nossa missão é transportar pessoas com segurança, qualidade, pontualidade, comodidade e confiança, sempre indo além do básico e entregando um serviço que supera expectativas. Ao longo dessa trajetória, construímos uma relação forte com nossos clientes, baseada em respeito, transparência e resultados consistentes.Aqui, nossos valores não ficam na parede, são vividos diariamente:Respeito em todas as relaçõesExcelência na execuçãoComprometimento com quem confia no nosso trabalhoInovação para evoluir sempreSegurança como base de tudoNosso time trabalha com seriedade, espírito de colaboração e vontade de fazer sempre melhor. Valorizamos pessoas que aprendem rápido, compartilham conhecimento e crescem junto com a empresa. Afinal, acreditamos que uma equipe forte constrói uma empresa ainda mais forte.Temos orgulho de carregar o nome de uma empresa mineira, com história, responsabilidade e o desejo constante de fazer diferente.Se você busca um lugar para desenvolver sua carreira, ter autonomia, ser reconhecido pelo seu trabalho e contribuir para uma operação que movimenta milhares de vidas todos os dias, queremos você com a gente.Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o processo de recrutamento e seleção dos cargos operacionais e apoiar as vagas administrativas, triando currículos, agendando entrevistas, realizando o contato com candidatos, entrevistas e devolutivas;Realizar a aplicação e correção da avaliação psicológica dos candidatos;Realizar as tratativas com o candidato selecionado após retorno de aprovado no processo seletivo;Apoiar na elaboração dos indicadores de RH;Dar suporte ao processo de gestão de desempenho dos colaboradores;Dar suporte no processo de pesquisa de clima da empresa;Garantir a execução do projeto de apadrinhamento de novos colaboradores;Responsável por gerar relatórios de acompanhamento das vagas para gerência;Apoio nas atividades pertinentes ao setor de RH.Requisitos e qualificaçõesExperiência miníma de 6 meses com Recrutamento e Seleção; Curso Superior de Gestão de RH ou área correlatadas; Conhecimento em Pacote Office.Informações adicionaisSalário : R$ 2.283,16Vale alimentação;Auxílio combustível;Plano de saúdePlano odontológicoSeguro de vida em grupo;Convênio com faculdades;Adiantamento de salário;Vale-transporte.