Sobre

Gestão de benefícios: compra, manutenção, pagamento, monitoramento, lançamento de valores no sistema de folha de pagamento e demais sistemas relacionados, rateio contábil e financeiro. PAT: cadastro e manutenção da empresa no Programa de Alimentação do Trabalhador. Atendimento aos colaboradores: esclarecimento de dúvidas e apoio em processos relacionados a benefícios. Prospecção de mercado: busca de novas oportunidades de benefícios para os colaboradores. Implantação e manutenção de ferramentas: auxílio na implementação e manutenção de sistemas de gestão de benefícios. Endomarketing. Integração de novos colaboradores: apoio no processo de onboarding. Apoio em lançamentos e conferências diversas de ponto e folha. Recrutamento e seleção: auxílio no processo de entrevistas de seleção. Auditorias e fiscalizações: suporte no atendimento a auditorias e fiscalizações do setor. Organização de documentos e arquivo. Gestão de serviços terceirizados: conferência e pagamento de serviços terceirizados. Cumprimento de cronograma e relatórios: cumprimento do cronograma da área e reporte de atividades à liderança. Legislação trabalhista: acompanhamento das normas vigentes e garantia do seu cumprimento. Ambiente de trabalho: contribuição para um ambiente de trabalho saudável e inclusivo. Graduação (cursando/completa) em RH, Administração ou áreas relacionadas; Experiência anterior na área de Recursos Humanos e com gestão de benefícios; Conhecimento dos processos de operadoras de assistência saúde e seguro de vida; Conhecimento em legislação trabalhista; Habilidade com Pacote Office e Excel Intermediário; Caráter ético e responsável; Pro-atividade e flexibilidade; Excelente Comunicação e Organização; Capacidade analítica. Horário: De Seg. à Sex., das 08h às 18h Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo - SP