Sobre

Rotinas de Departamento Pessoal Processos de admissão: conferência de documentos, cadastro no sistema, registro de colaboradores e integração inicial. Cálculo e programação de férias: emissão de avisos, controle de períodos aquisitivos e concessivos, elaboração de recibos. Rescisões de contrato: cálculo de verbas rescisórias, geração de documentos, homologações e ajustes finais. Lançamentos na folha de pagamento: inclusão de eventos, conferência de dados, ajustes e fechamento mensal. Fechamento de ponto eletrônico Conhecimento no eSocial: envio de eventos periódicos e não periódicos, acompanhamento de obrigações relativas a FGTS Digital e DCTFWeb. Apoio ao setor de Recrutamento & Seleção (quando necessário) Triagem de currículos. Agendamento de entrevistas. Desejável experiência em Transportadora, mas nao é um requisito obrigatório Experiência na área de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal Bom relacionamento e comunicação junto aos motoristas Empatia junto aos colaboradores Senso de

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal