Sobre

Background

• A Unidade de Gestão de Projetos (UGP) Justiça e Direitos Humanos da Unidade de Governança e Justiça para o Desenvolvimento está em processo de recrutamento de um(a) Associado de Projetos de Justiça e Direitos Humanos para prestar apoio às suas atividades em Brasília.
• A equipe da Unidade de Governança e Justiça para o Desenvolvimento trabalha de forma integrada com as demais Unidades do PNUD, sendo responsável por impulsionar o portfólio de projetos do Escritório de País nas áreas de Justiça, Governança e Direitos Humanos.

• O portfólio da UGP é composto principalmente por parcerias estratégicas entre o PNUD e o Poder Judiciário brasileiro, entre as quais se destacam os projetos Fazendo Justiça, com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ); Fortalecimento das capacidades do Judiciário brasileiro, com o Superior Tribunal de Justiça (STJ); DPU em linha com a Agenda 2030, com a Defensoria Pública da União (DPU); Formação Judicial Qualitativa, com a Escola Nacional de Aperfeiçoamento de Magistrados (ENFAM); e Justiça Centrada nas Pessoas, com a Justiça Federal do Ceará (JFCE).

• O(A) Associado(a) de Projetos de Justiça e Direitos Humanos atuará sob a supervisão da Gerência de Projetos, contribuindo com suporte técnico às iniciativas da Unidade de Governança e Justiça para o Desenvolvimento. Suas atribuições envolverão a interlocução direta com as equipes dos projetos e com parceiros institucionais, além do apoio à equipe da UGP em atividades relacionadas à gestão das entregas, acompanhamento de processos e articulação com demais áreas do PNUD.
• A(s) pessoas aprovadas neste processo seletivo deverão atuar presencialmente em Brasília, DF.

Duties and Responsibilities

• O(A) Associado(a) de Projetos de Justiça e Direitos Humanos atuará junto à equipe da UGP, às equipes dos projetos, e aos parceiros institucionais, desempenhando atividades como planejamento, monitoramento e avaliação de atividades; produção e revisão de relatórios e documentos técnicos; e suporte ao cumprimento de cronogramas e à resolução de demandas, visando garantir a tempestividade e qualidade técnica das entregas. Também prestará apoio à equipe da UGP na gestão administrativa e operacional, em conformidade com as regras e políticas do PNUD.

As atividades previstas para este posto incluem

• 1. Planejamento e Monitoramento Estratégico
• a. Prestar suporte à Equipe da UGP, equipes dos projetos e parcerios externos no planejamento e execução das atividades dos projetos, acompanhando o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos nos planejamentos estratégico, tático e operacional.
• b. Acompanhar os sistemas de monitoramento das atividades dos projetos, observando a execução pelas equipes técnicas e externas, identificando eventuais desvios e subsidiando a proposição de ajustes quando necessário.
• c. Apoiar a elaboração de relatórios periódicos com análise de desempenho, indicadores e recomendações para a gerência, junto às equipes técnicas responsáveis pela execução dos projetos.

• 2. Produção e Revisão de Documentos Técnicos
• a. Apoiar na produção e revisão de relatórios, notas conceituais, termos de referência, memorandos, ofícios e pareceres, assegurando a qualidade e clareza do conteúdo.
• b. Sistematizar informações e dados relevantes para subsidiar a elaboração de publicações e produtos dos projetos.
• c. Manter organizada e acessível a documentação oficial dos projetos, em colaboração com a equipes técnicas de gestão do conhecimento dos projetos.

• 3. Coordenação de Reuniões e Comunicação Institucional
• a. Organizar e participar de reuniões, elaborando atas, notas técnicas e relatórios dos temas tratados, além de acompanhar os encaminhamentos acordados.
• b. Facilitar a comunicação e o fluxo de informações entre a UGP, as equipes dos projeto e os parceiros institucionais.
• c. Participar em reuniões técnicas ou eventos institucionais, quando solicitado.

• 4. Organização de Eventos e Logística
• a. Apoiar as equipes técnicas e os parceiros institucionais no planejamento e execução de seminários, workshops, reuniões, missões e outros eventos presenciais e virtuais, incluindo logística de viagens, contratação de produtoras e preparação de apresentações e discursos.
• b. Colaborar com a equipe de comunicação para a divulgação de informações sobre as atividades dos projetos.

• 5. Gestão Administrativa e Operacional
• a. Auxiliar a equipe da UGP na gestão de contratos e termos de referência, garantindo conformidade com as normas do PNUD e dos parceiros institucionais.
• b. Acompanhar processos administrativos, como tramitação de documentos, prestação de contas, aquisições, e controle de agendas e prazos institucionais.
• c. Identificar riscos potenciais e propor soluções práticas para demandas emergenciais e imprevistos que possam impactar a qualidade e tempestividade das entregas.

• 6. Articulação Institucional e Parcerias
• a. Contribuir para o mapeamento e articulação de parcerias estratégicas, fortalecendo a atuação institucional do PNUD.
• b. Participar de ações de recrutamento, lançamento de editais, integração de equipes, treinamento e desenvolvimento, em articulação com o PNUD, equipes dos projetos e demais parceiros.

• 7. Apoio Técnico e Capacitação
• a. Participar de treinamentos e capacitações relacionadas às temáticas dos projetos e ao contexto
• de atuação.

• O(A) Associado desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do programa.

• Os resultados-chave esperados para este posto visam a estruturação de estratégias de ação e acompanhamento de modo a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação dos projetos em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e seus parceiros institucionais, contribuindo para promoção do acesso à Justiça de forma ampla, interseccional e pautada nas normativas nacionais e internacionais de Direitos Humanos.

• 4. Institutional Arrangement

• O(A) Associado de Projetos atuará sob a orientação geral e supervisão da Gerência da Unidade de Gestão de Projetos (UGP).
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• Core Competencies
• Alcançar Resultados (Nível 1): Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
• Pensar de forma Inovadora (Nível 1): Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.
• Aprender Continuamente (Nível 1): Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
• Adaptar com Agilidade (Nível 1): Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.
• Agir com Determinação (Nível 1): Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
• Engajar e fazer Parcerias (Nível 1): Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
• Promover a Diversidade e Inclusão (Nível 1): Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.
• Cross-Functional & Technical Competencies
• Pensamento Estratégico (Direção e Estratégia de Negócios): Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
• Pensamento Sistêmico (Direção e Estratégia de Negócios): Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para compreender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
• Design Centrado no Humano (Desenvolvimento de Negócios): Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.
• Gestão de Projetos (Gestão de Negócios): Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.
• Trabalho com Evidências e Dados (Gestão de Negócios): Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.
• Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos (Agenda 2030: Paz): Instituições Eficazes do Setor de Justiça.
• Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos (Agenda 2030: Paz): Acesso à Justiça.
• Minimum Qualifications of the Successful NPSA
• Requisitos Mínimos de Educação
• Diploma do Ensino Médio completo é requerido.
• Diploma Universitário (Ensino Superior) em Administração, Administração Pública, Direito, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Gestão Pública ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
• Anos Mínimos de Experiência Relevante
• Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência em gestão de projetos, gestão pública ou privada, assessoria, gestão de políticas públicas ou gestão da informação é requerido.
• Habilidades Obrigatórias (Required Skills)
• Habilidade no uso de tecnologia da informação.
• Conhecimento do MS Office.
• Habilidades Desejáveis (Desired Skills)
• Mestrado ou pós-graduação em temas de Direitos Humanos, acesso à justiça, sistema prisional e socioeducativo, igualdade de gênero e racial, populações vulnerabilizadas, políticas públicas, gestão pública e governança, ou afins.
• Experiência profissional de no mínimo um ano em temas de Direitos Humanos, acesso à justiça, sistema prisional e socioeducativo, igualdade de gênero e racial, populações vulnerabilizadas, políticas públicas, gestão pública e governança, ou afins.
• Experiência de no mínimo um ano no setor público, em especial com órgãos e entidades da Administração Pública e/ou Poder Judiciário.
• Experiência no sistema das Nações Unidas.
• Experiência de no mínimo um ano em gestão, implementação e/ou monitoramento de projetos, preferencialmente no setor público, organismos internacionais ou em organizações de impacto social.
• Experiência de no mínimo um ano na organização e produção de documentação, relatórios e instrumentos de gestão de projetos de cooperação técnica internacional.
• Idiomas Requeridos
• Fluência em português é requerido.
• Nível básico de Inglês é desejável.
• Equal opportunity
• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
• Right to select multiple candidates
• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Scam alert
• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert