Sobre

Estamos em busca de um profissional apaixonado pelo desenvolvimento humano, que será responsável pela gestão administrativa e pelo bom andamento dos treinamentos definidos pela empresa. Este profissional terá a oportunidade de atuar de forma criativa na elaboração de um plano anual de treinamento para a equipe, estruturando processos de capacitação com foco em desenvolvimento, inovação e melhoria contínua. Além de realizar a avaliação de desempenho, será responsável pela formação e habilitação dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento de habilidades essenciais para o crescimento profissional e pessoal.😀Responsabilidades e atribuiçõesGerir a equipe de treinamento, desenvolvendo planos de ação, estratégias criativas e materiais educativos envolventes.Responsabilizar-se pelos núcleos de treinamento e capacitação, multiplicando conhecimento e respeitando os padrões estabelecidos, com o objetivo de impactar positivamente no desempenho organizacional.Realizar um acompanhamento administrativo eficaz, garantindo o bom andamento dos treinamentos e a interação constante com toda a área de administração de pessoal.Promover a pesquisa e desenvolvimento de novos treinamentos que atendam às necessidades e oportunidades emergentes, priorizando sempre o desenvolvimento humano.Estabelecer métricas de produtividade e qualidade que possibilitem monitorar e otimizar os resultados dos treinamentos oferecidos.Administrar de maneira eficaz o orçamento destinado aos treinamentos, assegurando o uso responsável e estratégico dos recursos.Identificar as necessidades formativas da equipe, proporcionar soluções e implementar planos de ação que visem a melhoria contínua das competências dos funcionários.Requisitos e qualificaçõesSer funcionário Atento, atuando como Analista de Treinamento Sênior, Consultor ou Gestor.Nota do Time to Talk Good ou acima;Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1). Ensino superior concluído (preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração).Conhecimento e vivência nas atividades de liderança na área de treinamento e/ou qualidade.Alto nível de energia, motivação, entusiasmo e comprometimento com o desenvolvimento humano.Excelentes habilidades de comunicação, consultoria, influência e relações interpessoais.Capacidade de desempenhar sob pressão e em prazos curtos, mantendo a qualidade dos processos.Domínio do pacote Office.Habilidade para trabalhar em equipe e criar um ambiente colaborativo e inovador.Ser proativo na busca de soluções e melhorias.Capacidade de planejamento e organização.Determinação e resiliência para superar desafios.Habilidade para negociação e persuasão, promovendo a adesão às iniciativas de desenvolvimento.Informações adicionaisSalárioA definirHorário de TrabalhoDas 09h00 às 18h48Jornada de Trabalho220h mês | Escala 5x2 - Folga aos sábados e domingosLocal de Trabalho: Preferencial Madureira/ Salvador.Atuação modelo Híbrido Observação: Somente os candidatos que realizarem todas as etapas do processo até a data término de inscrição irão avançar para as etapas finais, por isso realize-as o quanto antes! ☺