Sobre

• Sobre nós ​
• A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
• Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
• 🚀 Sobre a Oportunidade
• Estamos em busca de um (a) Analista Júnior de Auditoria apaixonado(a) por dados e tecnologia, que deseje desenvolver habilidades de análise de dados em projetos de auditoria, além de iniciativas de inovação e transformação digital. Nesta posição, você fará parte da equipe de Auditoria Interna, na estrutura de Dados & Soluções (D&S) contribuindo com análises, automatização de processos e melhorias internas. Essa é uma excelente oportunidade para quem está começando a carreira e quer adquirir experiência prática em um ambiente dinâmico e inovador.
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• 🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Noções de SQL e Python, além de interesse em aprender sobre novas tecnologias e plataformas, como o Databricks.
• Habilidade analítica para identificar padrões e gerar insights por meio de dados.
• Interesse em processos de auditoria, mapeamento de dados e/ou automação de atividades.
• Boa capacidade de organização, proatividade e atenção aos detalhes.
• Habilidade de comunicação clara e objetiva (oral e escrita).

Diferenciais

• Possuir experiência acadêmica ou profissional em áreas relacionadas à auditoria, análises de dados ou tecnologia.
• Tiver familiaridade com ferramentas como Power BI (Power Query e DAX) e habilidades em visualização de dados.
• Conhecimentos básicos em estatística.
• 🎯 Desafios e Impacto
• Apoiar a equipe na execução de testes de auditoria automatizados e análises de dados, buscando otimizar os processos e garantir a integridade das informações analisadas.
• Realizar atividades de extração, manipulação e visualização de dados, utilizando ferramentas como Databricks, Python, PowerBI e SQL.
• Explorar e identificar oportunidades de automação e melhorias nos processos de auditoria.
• Participar da criação de relatórios e painéis para apoiar nas tomadas de decisão e aprimorar a profundidade das análises da área.
• Manter-se atualizado(a) sobre as ferramentas e metodologias utilizadas pela equipe.
• Contribuir para o aprendizado contínuo da área como um todo, participando ativamente em projetos colaborativos com as equipes de auditoria tradicional.
• ⏳ Etapas do Processo
• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
• Modelo de Trabalho Presencial Flexível
• O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

• Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
• Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.