Sobre

Nesta vaga, você será responsável por realizar os trabalhos de auditoria com o objetivo de obter conclusões sobre conformidade, eficiência e riscos, aumentando e protegendo o valor organizacional. Atuação presencial em Castro/PR. Responsabilidades e atribuiçõesConduzir o processo de avaliação na auditoria de processos, controles, contratos e safra de forma a atender o escopo do trabalho de avaliação;Elaborar testes de efetividade para os trabalhos de avaliação e investigação; Avaliar e analisar dados, evidencias e informações para execução de testes e fundamentar suas conclusões;Escrever pontos de auditoria com base nos resultados de testes executados;Realizar entrevistas de entendimento de processos e registrá-las em documentação dos trabalhos;Realizar preparação e contagem de estoques durante o processo de inventário bem como dar suporte as áreas de negócio na execução do processo; Prestar suporte aos negócios em temas relativos a auditoria;Monitorar planos de ação críticos em aberto e validar ações de mitigação; Revisar atas e minutas de relatórios e papéis de trabalho de forma a fundamentar a conclusão do trabalho de auditoria;Acompanhar indicadores de auditoria interna.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Contábeis, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Será considerado um diferencial pós graduação na área de Auditoria, Riscos ou Compliance;Necessário experiência robusta com o processo de auditoria;Necessário experiência com auditorias de estoque e/ou inventário;Desejável conhecimento do sistema SAP;Necessário CNH categoria B.Informações adicionais🎯 Informações adicionais e benefíciosNa Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).💡 Benefícios oferecidos:Plano de saúde e plano odontológico;Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);Vale-transporte ou transporte fretado;Seguro de vida;Participação nos lucros e resultados (PLR);Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.