Sobre

Em 2017, a Companhia deu início à sua trajetória de investimentos com a aquisição do Hospital Vera Cruz, localizado em Campinas-SP. Com mais de 80 anos de história, o hospital é um dos mais tradicionais da cidade. Atualmente, o Hospital Vera Cruz conta com 11 salas cirúrgicas, 120 leitos de internação, 30 leitos de UTI, maternidade e pronto atendimento 24h. Além disso, oferece atendimento em mais de 66 especialidades médicas e possui Acreditação ONA 3, estando em processo de preparação para a certificação JCI. Desde então, por meio do Hospital Vera Cruz, expandimos significativamente nossa rede em Campinas e região. Isso inclui a inauguração de novos serviços, como os Centros de Oncologia, Neurologia, Cardiologia, Ortopedia e a Unidade de Atenção Primária à Saúde, além da criação de unidades avançadas em Indaiatuba. Também adquirimos a Casa de Saúde Campinas, um dos hospitais mais emblemáticos da cidade, instalado em um prédio centenário que faz parte do patrimônio particular local. No mesmo processo de consolidação regional, adquirimos a operadora de saúde Vera Cruz, atualmente denominada 2care. Essas aquisições reforçam as consolidações da nossa região, que fazem parte do grupo Hospital Care. Fundado em 2017, o Hospital Care nasceu da união de pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar no Brasil. Somos uma holding administradora de serviços de saúde, com um modelo inovador de gestão integrada, focado no equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Nosso sistema de saúde é completo, com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.Como estratégia, estamos presentes em cidades que funcionam como polos regionais de gestão de saúde, nos estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos consolidar como a principal Rede de Prestadores de Serviços de Saúde do Brasil. #vemserveracruz #vemparahospitalcare #vemserhospitalcare #vemproveracruzResponsabilidades e atribuições ·        Realizar a conferência de medição mensal dos prestadores de serviços;·        Realizar a entrada de notas fiscais via SAP e Qualitor;·        Auxiliar e na ausência do Supervisor, anotando recados e direcionando processos pré estabelecidos;·        Solicitar serviços de Chaveiros, transporte, UBER, transporte executivo, e outros serviços de operação;·        Controlar e auxiliar o Supervisor nos pedidos de materiais utilizados no setor;·        Na ausência do Supervisor controlar a qualidade dos serviços;·        Efetuar e auxiliar o Supervisor nos treinamentos das equipes;·        Auxiliar no acompanhamento dos planos de ações e indicadores;·        Receber, conferir e encaminhar para o pagamento todas as N.F;·        Efetuar o fechamento do ponto eletrônico de todos os colaboradores;·        Conferir o ponto eletrônico de todos os colaboradores;·        Auxiliar o Coordenador na elaboração da escala de férias de todos os colaboradores;·        Acompanhar e informar ao Coordenador as horas pendentes de todos os colaboradores;·        Efetuar com a supervisão do Coordenador as ordens de com·        Digitação e conferência das escalas de folgas;·        Auxiliar na elaboração de relatórios da empresa terceirizada de higienização do hospital;·        Atender telefonemas;·        Efetuar o arquivo dos documentos do setor;·        Trabalha com digitação;·        Elaborar planilhas, indicadores, cotações etc.;·        Utiliza-se do computador diariamente.·        Realiza a Liberação de acesso, de todos os colaboradores contratados;·        Solicita a compra de suprimento para crachá;·        Controle dos documentos de Licença de funcionamento do Hospital.·        Controle de aparelho Celular.·        Apoio da Equipe Jurídica, para a entrega de documentação a Diretoria.·        Apoio para a Equipe de RH com a divulgação de comunicados. Requisitos e qualificaçõesPara o setor, precisamos de uma pessoa pró ativa, que esteja cursando faculdade, que tenha interesse em aprender.Competências Comportamentais:1. Comunicação Eficaz:  - Capacidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito.  - Habilidade para ouvir atentamente e responder adequadamente.2. Organização e Planejamento:  - Capacidade de priorizar tarefas e gerenciar tempo de forma eficiente.  - Habilidade para manter documentos e informações organizadas e acessíveis.3. Trabalho em Equipe:  - Capacidade de colaborar com colegas de trabalho e outras equipes.  - Disposição para ajudar e apoiar os colegas quando necessário.4. Resiliência e Adaptabilidade:  - Capacidade de lidar com mudanças e pressões no ambiente de trabalho.  - Flexibilidade para se adaptar a novas situações e prioridades.5. Discrição e Confidencialidade:  - Capacidade de manter informações confidenciais e lidar com dados sensíveis de forma apropriada.Informações adicionais