Sobre

Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores. Controlar e calcular a folha de pagamento. Atuar na gestão de benefícios dos funcionários. Manter atualizados os registros de funcionários. Realizar cálculos de férias e rescisões contratuais. Atender demandas e dúvidas dos colaboradores relacionadas ao departamento pessoal. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista. Ensino médio completo ou superior em andamento. Conhecimento em Excel .