Sobre

Realizar processos de admissão, demissão, férias, benefícios e controle de ponto; Acompanhar e organizar despesas de colaboradores em obras (transporte, alojamento, alimentação, reembolsos); Cobrar informações dos encarregados de obra, mantendo atualizados os dados de RH; Criar e implementar rotinas e políticas de RH, como integração, treinamentos; Atuar como ponto de apoio aos funcionários e à diretoria, esclarecendo dúvidas e mantendo a organização trabalhista; Utilizar planilhas (Excel) e organizar informações de pessoal. Familiaridade com sistemas é bem-vinda.