Sobre

Somos Todos InstitutoFundado em 2008, o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil, tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional, já reconhecida no setor privado, às esferas municipais e estaduais do País.O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus, Hospital Geral do Grajaú, Hospital Regional de Jundiaí, Hospital Regional de Registro, Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri), Hospital Geral de Taipas, Hospital Geral de Vila Penteado, AME Interlagos, AME Jundiaí, AMAS, Ambulatório de Gratuidades, Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar, Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.Nosso propósito:Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.Nossa visão:Ser uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúde com responsabilidade social no Brasil.Nossos valores:S - SolidariedadeE - ExcelênciaR - ResultadoDescubra mais sobre nós clicando no link abaixo:https://irssl.org.br/institucional/#institucionalResponsabilidades e atribuiçõesPromover e preservar a saúde e segurança dos colaboradores do hospital, proporcionando um ambiente de trabalho seguro e saudável;Atuar de maneira proativa na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo o bem-estar físico e mental dos trabalhadores;Oferecer suporte imediato em situações de emergência, contribuindo para a continuidade dos serviços hospitalares com eficiência e segurança;Realização de mercado eletrônico (avaliação dos documentos de terceiros) para liberação;Apoiar no agendamento, acolhimento e retorno gentil de colaboradores afastados pelo INSS e/ou limbo previdenciário;Controlar e registrar atestados médicos e afastamentos dos funcionários, mantendo atualizado o prontuário de saúde ocupacional;Auxiliar na realização de exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;Acolher colaboradores que apresentam atestados CID F e encaminhar para agenda da psicologia;Apoiar treinamentos sobre saúde e prevenção de acidentes, ergonomia, implementar programas de promoção da saúde, campanhas de vacinação e ações preventivas no ambiente hospital;Manter registros detalhados sobre acidentes biológicos, exames médicos e programas de saúde, elaborando relatórios periódicos para análise;Elaborar e manter relatórios em repositório de dados (Interact) detalhados sobre as atividades de segurança e o desempenho da equipe de maneira recorrente e com datas determinadas;Realizar visitas nas áreas do trabalho para identificar e propor melhorias para garantir a saúde dos trabalhadores;Participar e apoiar as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e eventos da SIPAT quando possível, colaborando na identificação de riscos e implementação de medidas preventivas.Requisitos e qualificaçõesNecessário Coren ativo e curso/especialização de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho.Desejável experiência Experiência em Saúde OcupacionalAnalise de NR7 (PCMSO)Interface com NR9 (PGR)Verificação de Carteira Vacinal, conforme NR32Experiência com sistema SOCConhecimento em Excel.Informações adicionaisRemuneração + Pacote de benefícios completo: •          Vale Transporte•          Vale Alimentação•          Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)•          Assistência Médica•          Assistência Odontológica•          Seguro de Vida•          Convênio Farmácia•          Auxílio Creche•          Clube de Benefícios