Sobre

Executar processos operacionais de R&S, para vagas do nível Operacional, a fim de realizar contratações assertivas e compatíveis com a cultura organizacional da Empresa. Realizar Integrações Admissionais e aplicar Avaliações de Experiência, de novos colaboradores contratados para o nível Operacional. Executar processos operacionais de T&D, como agendamento e acompanhamento de treinamentos internos, organização de materiais e Listas de Presença; aplicar Testes, Avaliações de Reação e Pesquisas de Satisfação. Acompanhar e programar pagamentos de Auxílio Educação. Organizar e arquivar documentos diversos do Departamento.Responsabilidades e atribuiçõesAbrir vagas relacionadas cargos específicos do nível Operacional, na plataforma de R&S da Empresa, utilizando templates de vagas pré-definidos;Obter aprovação das vagas, junto aos respectivos Diretores e da Gestão do RH e publicar as vagas, para recrutamento;Recrutar candidatos, realizar entrevistas, aplicar os testes básicos pertinentes a cada vaga e dinâmicas de grupo, quando pertinente;Registrar no sistema de R&S, todas as informações do processo seletivo, bem como sua análise quanto ao perfil dos candidatos;Agendar e acompanhar a etapa final com os Gestores dos Deptºs envolvidos e fornecer informações técnicas, a fim de apoiar a tomada de decisão;Comunicar a aprovação dos candidatos selecionados e emitir “Cartas Oferta” no sistema de R&S, a fim de registrar as condições admissionais;Solicitar agendamento de exames médicos admissionais pela equipe SESMT e preencher cartas para abertura de conta bancária, bem como, comunicar tais informações, via sistema de R&S, aos candidatos aprovados;Realizar a Integração Admissional de colaboradores recém-contratados, relacionada aos temas de Relações Humanas, fornecendo kit admissional;Agendar com os responsáveis de Deptºs envolvidos, treinamentos de temas específicos, bem como, acompanhar a realização e eficácia, a fim de garantir uma boa experiência para os recém chegados, com a completude da Integração Admissional;Agendar com Gestores e aplicar Avaliações de Experiência, de colaboradores recém-contratados, se comunicando com a equipe de DP, quando necessário;Solicitar materiais gráficos e fornecimento de coffeebreak, pela equipe Marketing, para os Treinamentos Internos da Empresa;Preparar materiais de apoio para os Treinamentos Internos da Empresa, reservar Salas, gerar links virtuais, preparar e controlar Listas de Presença e acompanhar a execução dos treinamentos, fornecendo suporte tecnológico, zelando pelo bom andamento durante a realização dos eventos;Solicitar preenchimento de Avaliações de Reação, Pesquisas de Satisfação, e/ou Testes (quando pertinente), durante os Treinamentos Internos da Empresa, a fim de computar informações para os Indicadores de T&D;Cobrar à equipe Marketing, a edição de vídeos de treinamentos e sinalizar à Gestão, a fim de garantir a publicação na plataforma de Comunicação Interna;Acompanhar as solicitações e requisitar aprovações, de novos benefícios Auxílio Educação, pela Gestão;Verificar a regularidade dos requisitos de Auxílio Educação, programar reembolsos junto ao Deptº Financeiro e acompanhar a efetivação dos pagamentos;Acompanhar a execução de serviços de fornecedores de R&S e T&D, encaminhar boletos e notas fiscais para o Deptº Financeiro, mediante aprovação da Gestão e acompanhar a efetivação dos pagamentos;Digitalizar e arquivar nas pastas da rede corporativa, materiais do Deptº, a fim de manter a organização do trabalho.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Microsoft Office básico a intermediário;Habilidade com tecnologia e sistemas digitais.Diferencial:Desejável graduação em andamento nas áreas de Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;Desejável experiência de trabalho nas áreas de R&S ou T&D.Informações adicionaisRegime de trabalho: CLT.Jornada de trabalho - CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h - 220h mensais.Benefícios: Vale Transporte + Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) + Plano de Saúde.Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.