Sobre

Principais Atividades Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes quando necessário. Auxiliar na organização e controle de treinamentos, registrando presenças e apoiando a logística. Dar suporte na administração de pessoal, conferindo ponto, coletando documentos admissionais e auxiliando na integração de novos colaboradores. Apoiar no lançamento e conferência de benefícios (VT, VR, assistência médica, entre outros). Manter arquivos e cadastros de colaboradores atualizados, físicos e digitais. Atender colaboradores, fornecendo informações sobre folha de pagamento, benefícios e procedimentos internos. Escolaridade: Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas). Experiência: Desejável vivência anterior em rotinas de RH. Conhecimentos: Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint), noções de legislação trabalhista e sistemas de folha de pagamento (diferencial). Competências: Organização, proatividade, boa comunicação, senso de confidencialidade, trabalho em equipe. Benefícios: -. restaurante no local -. Seguro de Vida -. Cesta básica -. Desconto em Faculdade -. Parceria no SESC -. auxilio creche

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)