Sobre

O Grupo TPC é referência em soluções de transporte e logística, com operações em diversos estados do Brasil. Nossa missão é oferecer serviços eficientes e inovadores, sempre priorizando a qualidade, a agilidade e a confiança em cada entrega.Temos uma cultura organizacional baseada em ética, respeito, desenvolvimento de pessoas e trabalho em equipe. Valorizamos profissionais engajados, que acreditam no poder da colaboração e buscam constantemente o crescimento pessoal e profissional.No RH, atuamos de forma estratégica, garantindo que os colaboradores tenham suporte e condições de desenvolver seu potencial, contribuindo para o sucesso coletivo.Responsabilidades e atribuiçõesControle de Ponto Eletrônico e KPIs:Auxiliar na elaboração de relatórios sobre a jornada de trabalho.Apoiar na análise de dados e na identificação de irregularidades no ponto eletrônico.Onboarding e Integração de Novos Colaboradores:Auxiliar no processo de integração, apresentando a empresa, políticas internas e cultura.Acompanhar novos colaboradores nos primeiros dias de trabalho.Administração de Benefícios:Apoiar na gestão de benefícios como vale-alimentação (VA), vale-transporte (VT), plano de saúde e seguro de vida.Esclarecer dúvidas sobre benefícios e apoiar os colaboradores quando necessário.Treinamentos:Auxiliar na organização e controle de treinamentos mensais.Ajudar na emissão de relatórios de presença e acompanhamento dos participantes.Atendimento a Colaboradores:Prestar suporte para esclarecer dúvidas sobre processos internos, folha de pagamento e benefícios.Recrutamento e Seleção / Admissão:Apoiar no processo de recrutamento, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Auxiliar na organização da documentação admissional.Processo Demissional:Ajudar no processo de desligamento, realizando o apoio nas entrevistas de desligamento e na organização da documentação.Requisitos e qualificaçõesExperiência anterior em rotinas administrativas de RH (preferencial).Conhecimento básico sobre controle de ponto eletrônico e administração de benefícios.Familiaridade com processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento.Boa comunicação e habilidade para atendimento ao colaborador.Informações adicionaisVale alimentação e Refeição no LocalVale transportePlano de saúdeSeguro de vidaProgramas de treinamento e desenvolvimentoPossibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira