Sobre

Conduzir o processo de ensino-aprendizagem de acordo com os Planos de Cursos e Metodologias adotadas pelo Departamento Regional; manter a coordenação técnico-pedagógica e/ou a direção do Centro de Educação Profissional (CEP) informada sobre o desenvolvimento dos cursos e serviços e desempenho dos alunos; elaborar o plano anual de curso do CEP, referente à sua área de atuação; colaborar no planejamento anual do CEP; conhecer e fazer cumprir o Regimento Escolar Unificado para os CEP’s; contribuir na formação dos hábitos de ordem, disciplina, pontualidade e assiduidade dos alunos; verificar a apresentação pessoal dos alunos e uniforme escolar; avaliar o desempenho dos alunos de acordo com os critérios e metodologias estabelecidos; manter as fichas de avaliação e quadros de acompanhamento devidamente atualizados e divulgados; colaborar na reformulação, seleção e/ou elaboração do material didático de sua especialidade; participar de reuniões e cursos de capacitação e atualização; quando indicado, participar de bancas examinadoras; colaborar com os serviços de orientação educacional, no que diz respeito à conduta e o aproveitamento dos alunos; manter os registros obrigatórios sobre sua atividade didática; examinar os equipamentos, ferramentas e materiais, tomando providências para que os mesmos estejam em boas condições de trabalho e segurança; solicitar o material necessário à execução das tarefas referentes à sua disciplina; assumir a responsabilidade de todos os equipamentos e materiais sob seus cuidados, contra avarias e extravios; executar as atividades de manutenção previstas; atender a outras demandas dos CEP’s, quando solicitado, inclusive em outros municípios; cumprir os procedimentos pertinentes ao cargo e ser comprometido com a organização; manter seu local de trabalho limpo e organizado, além da incidência do jus variandi, bem como observar as normas de higiene e segurança do trabalho. Para o cargo de Instrutor de Educação Profissional, em se considerando o conteúdo programático multifário dos programas, demandará do profissional que também ministre programas que envolvam disciplinas afins, independentemente do programa, em atividades presenciais e ou a distância. *ESTE BANCO DE TALENTOS É VÁLIDO PARA TODO O ESTADO DO PARÁ.NO ATO DA INSCRIÇÃO, O CANDIDATO DEVE SINALIZAR O MUNICÍPIO QUE PREFERE ATUAR ENTRE OS LOCAIS DISPONÍVEIS.LOCALIDADES DISPONÍVEIS:ALTAMIRA/PABARCARENA/PABELÉM/PABRAGANÇA/PACASTANHAL/PACANAÃ DOS CARAJÁS/PAJURUTI/PAMARABÁ/PAPARAGOMINAS/PAPARAUAPEBAS/PASANTARÉM/PAResponsabilidades e atribuiçõesMinistrar aulas conforme os planos de curso e metodologias do Departamento Regional. Acompanhar e informar à coordenação e direção sobre o andamento dos cursos e desempenho dos alunos. Elaborar o plano anual de curso da sua área e colaborar no planejamento geral do CEP. Avaliar os alunos com base em critérios e metodologias definidos. Participar de reuniões e capacitações, além de colaborar com bancas examinadoras quando solicitado. Zelar pelos equipamentos e materiais, garantindo boas condições de uso e segurança. Manter registros atualizados sobre sua atividade didática e desempenho dos alunos. Cumprir normas internas, como o Regimento Escolar, higiene, segurança e organização do ambiente de trabalho. Atender demandas do CEP, inclusive em outros municípios, quando necessário. Requisitos e qualificaçõesRequisitos da Vaga (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Médio completo; Formação Técnica de acordo com a área pleiteada (poderá optar na inscrição da vaga); Conselho de classe (quando aplicável); Experiência mínima de 6 (seis) meses na docência das áreas de atuação e atividades. Informações adicionaisEtapas do processo seletivo:Os processos terão no mínimo 2 (duas) etapas, as quais serão constituídas de acordo com o perfil do cargo e poderão ser alteradas (inclusão e/ou exclusão) ao longo do processo, a critério do SESI/SENAI DR PA.Informações de contratação: 📍 Local de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga ⏳ Carga Horária Prevista:  mínima de 60h e máxima de 220h/mensais 📆 Escala de Trabalho: De acordo com a disponibilidade da vaga 💵Remuneração: R$ 30,96  Contrato de Trabalho: CLT – Prazo Indeterminado ou Determinado ou Intermitente   Nossos principais benefícios: 🩺 Plano de Saúde (Coparticipação) 🍽️ Vale Alimentação: R$863,00 🚌 Vale Transporte 🏫 Universidade Corporativa 📈 Previdência Privada (Coparticipação) 🎟️ Descontos em Serviços: SESI e SENAI – PA (de acordo com a disponibilidade das Unidades) ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida 🎭 Teatro 💊 Nutrição 🦷 Odontologia 🏅 Esporte e Lazer 📚 Educação Regular e/ou Profissional  *Os empregados contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde. *Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. *Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.Inscrições: por período indeterminado.