BSF l TECH MANAGER – PRINCIPAL

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Bemol Digital

Gupy

Brasil

14 horas atrás

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Sobre

Faça Parte da Revolução Digital e Financeira na Amazônia com a Bemol! Na Bemol, estamos comprometidos em transformar a experiência dos nossos clientes e o mercado de tecnologia e serviços financeiros no Norte do Brasil. Desde 2020, a Bemol Serviços Financeiros (BSF) atua como a frente financeira das Lojas Bemol, oferecendo soluções integradas como a Conta Bemol e Crédito (Empréstimo Pessoal e Empréstimo com Garantia de Imóvel), que ajudam nossos clientes a realizar seus sonhos e conquistar independência financeira.Nossa missão na Bemol Digital é liderar a inovação, fornecendo acesso a serviços digitais conectados à marca Bemol, tudo em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, onde todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver. Procuramos profissionais talentosos que compartilhem de nossa visão e possuam as seguintes competências: Comunicação Eficaz: Capacidade de transmitir ideias de forma clara e concisa.Trabalho em Equipe: Habilidade de colaborar com pessoas de diferentes origens e perspectivas.Adaptabilidade: Disposição para abraçar mudanças e novos desafios.Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e implementar soluções eficientes.Orientação para Resultados: Foco no cumprimento de metas e na entrega de resultados de alta qualidade.Curiosidade e Aprendizado Contínuo: Interesse em explorar novas ideias, aprender novas tecnologias e se manter atualizado com as tendências do mercado. Se você se identifica com nossa proposta, venha construir o futuro conosco. Junte-se à Bemol e faça parte de uma equipe que está impulsionando a inovação digital e financeira na região amazônica.Responsabilidades e atribuiçõesO Tech Manager sera um profissional que atua de forma cross, em temas que impactam todo a BSF e de alta relevância e impacto estratégico e ao negócio e com um olhar consultivo e propositivo, tanto para dentro da empresa e para fora (indústria financeira e outras).Responsabilidades:Liderar, gerenciar e desenvolver a equipe de tecnologia, incluindo front-end, back-end e QA;Propor e implementar estratégias de tecnologia para atender às necessidades dos negócios com qualidade;Gerenciar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção ate a implementação;Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para a equipe de tecnologia;Colaborar com as áreas de negócios para entender as necessidades e requisitos dos produtos e serviços de tecnologia;Trilhar estratégias que combinam o plano individual dos engenheiros e os objetivos da organização em um caminho comum.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Ciências da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins;Experiencia de mais de 5 anos em gerenciamento de tecnologia, liderança e gestão de equipes;Background técnico forte e experiência prática em desenvolvimento de software;Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal e a capacidade de colaborar efetivamente em times cross-funcionais;Compromisso com o crescimento profissional de cada engenheiro de forma individualizada;Habilidade de causar impacto, atingir resultados e entregar produtos de alta qualidade no prazo;Familiaridade com metodologias ágeis e uma paixão por melhoria contínua;Busca pela excelência na engenharia, com focos em escalabilidade, segurança, precisão e resiliência;Forte sentimento de dono com os produtosPreferencialmente, experiência com desenvolvimento de software em .Net, Flutter e/ou ABAP.Informações adicionaisBudget Educação: para investir na sua carreira e buscar novas oportunidades de crescimento; Ifood Benefícios: para garantir uma alimentação saudável e adequada durante o expediente; Participação nos Lucros (PLR): compartilhando os resultados e o sucesso da empresa com toda a equipe; Conexa Saúde: acesso a serviços e orientações médicas online, promovendo cuidado com a saúde e o bem-estar; Planos de Carreira: oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da empresa; Flexibilidade de Horário: permitindo o trabalho remoto ou em modelo híbrido, para melhor conciliação entre vida profissional e pessoal;Day-Off de aniversário: um dia de folga para você comemorar! Planos de saúde por adesão: com desconto direto em folha de pagamento, garantindo cobertura médica de qualidade;