Sobre

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e estar alinhado com o objetivo do negócio para construir uma relação de confiança e atender com qualidade todos os colaboradores e gestores, garantindo o desenvolvimento de pessoas para que as políticas sejam cumpridas, fortalecendo assim, a cultura organizacional mantendo o time motivado e engajado.Venha fazer a diferença com a gente! Responsabilidades e atribuições. Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e mantendo o engajamento da equipe;. Realizar o processo de recrutamento e seleção através de plataforma utilizada pela empresa de acordo com o alinhamento do perfil com o gestor visando o preenchimento das vagas;. Acompanhamento dos gestores e todo o time através de conversas e participações em reuniões, atentando ao clima para propor ações com o objetivo de melhorar as relações, gerenciando os conflitos e retendo os talentos;. Integração de novos colaboradores, através da apresentação de integração corporativa, com foco em engajar os novos colaboradores ao mundo Cibra de forma objetiva;. Movimentações Diversas de Pessoal (Admissão, Desligamentos, Solicitação de Benefícios etc.) através do Portal de chamados assegurando o cumprimento dos prazos alinhados com os gestores;. Pesquisa de Clima através do apoio da divulgação, análise dos resultados, apresentação da devolutiva e acompanhamento do status das devolutivas com foco em apoiar nos planos de ações para melhorias;. Avaliação de desempenho através da divulgação do período de avaliação e apoio aos gestores para que seja um momento de troca positiva entre o time com o objetivo de garantir avaliações justas de acordo com a performance do colaborador;. Realização de eventos como aniversariantes do mês, festas de fim de ano, Café com Presidente, Unicibra, Educacibra e encontros virtuais ou presenciais garantindo a integração e participação entre o time Cibra;. Conferência da medição de fornecedores e liberação de requisição para envio ao CSC;. Conferir folha de pagamento através de relatórios visando a acuracidade dos dados.Requisitos e qualificações. Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins;. Pós Graduação na área de Recursos Humanos ou afins;. Experiência sólida nos subsistemas da área.Informações adicionais