Sobre

Atuar como parceiro estratégico dos gestores na área de Recursos Humanos Realizar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento Gestão de indicadores de RH e elaboração de relatórios Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa Experiência prévia como Business Partner de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Habilidades de comunicação e negociação Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas Experiência em condução de programas de treinamento e desenvolvimento Conhecimento em legislação trabalhista