Sobre

Somos um líder mundial em oferecer as melhores soluções de Point-of-Sales(POS), Barcode, Hybrid Cloud, Digital Networks, Digital Workplace, Internet of Things, Physical Security e Cyber Security e Tecnologias emergentes da indústria. Oferecemos serviços e suporte de valor agregado que contribuem para sucesso dos nossos clientes nos seus negócios. Nos últimos anos fizemos a aquisição de empresas na América Latina e estamos buscando talentos que gostem de desafios e queiram participar de uma grande transformação.Responsabilidades e atribuiçõesResumo da Posição: O Business Partner atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, sendo responsável por apoiar líderes e equipes na construção de um ambiente de alta performance. Seu papel é conectar as estratégias de pessoas aos objetivos organizacionais, garantindo o impulso dos resultados sustentáveis por meio do desenvolvimento de talentos.  Principais Responsabilidades: Atuar como parceiro das lideranças, apoiando em temas relacionados a gestão de pessoas, desempenho, clima, cultura e desenvolvimento. Participar do planejamento estratégico das áreas clientes, traduzindo suas demandas em soluções de G&G alinhadas à estratégia corporativa. Apoiar líderes em processos de seleção, onboarding, desenvolvimento, sucessão e gestão de engajamento dos seus times. Facilitar ciclos de gestão de performance e consultoria para planos de desenvolvimento alinhados a estratégia do negócio.  Influenciar o centro de excelência na implementação de programas corporativos alinhados às necessidades do negócio. Garantir a aplicação consistente das políticas e práticas de G&G nas áreas atendidas. Orquestrar junto aos seus clientes internos ações vinculadas a gestão da mudança. Mediar conflitos e apoiar a liderança em processos de gestão de mudanças. Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, ou áreas correlatas. Experiência consolidada como Business Partner ou em posições generalistas estratégicas de RH. Forte capacidade de influência, relacionamento interpessoal e visão de negócio. Conhecimento em gestão de performance, desenvolvimento e design organizacional, cultura e indicadores de RH. Desejável experiência em empresas de médio ou grande porte, com ambiente dinâmico e cultura de alta performance. Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de RH (sistemas de avaliação, dashboards, etc.). Inglês avançado.  Competências Comportamentais: Visão sistêmica e pensamento estratégico Orientação para resultados e cliente interno Comunicação assertiva e influência Empatia e escuta ativa Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados Gestão de mudanças e resiliência Informações adicionaisBenefícios 🤩Vale alimentação e/ou vale refeição;Vale transporte ou auxílio estacionamento;Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional;Convênio academia;Seguro de vida;Programa de participação nos lucros, conforme atingimento de metas;Day Off no mês de aniversário;Incentivo à programa do Governo voltado para licença maternidade e paternidade;Kit maternidade e paternidade;Programa de indicação de funcionários;Parceria para concessão de empréstimo consignado;Política de reembolso viagem e combustível;Convênio Pet.Oportunidades internas de uma empresa multinacional, referência global como um dos maiores provedores de soluções de tecnologia. A ScanSource busca pessoas talentosas, inovadoras e que gostam de desafios. Somos comprometidos a proporcionar igualdade nas oportunidades de trabalho e desenvolvimento. Por isso, não fazemos distinções com base em etnia, religião, sexo, nacionalidade, idade, qualquer tipo de deficiência, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.