Sobre

Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos - e para onde iremos.Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 43 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!Responsabilidades e atribuiçõesSer consultor(a) estratégico(a) das lideranças, influenciando decisões sobre estrutura, talentos, sucessão e performance.Conduzir e sustentar processos core de gestão de pessoas, como: avaliações de desempenho, desenvolvimento, sucessão, engajamento e planos de carreira.Identificar riscos organizacionais, padrões de comportamento e oportunidades de desenvolvimento a partir de análises qualitativas e quantitativas (dados de pessoas, indicadores, escuta e análise de cenários);Analisar dados qualitativos e quantitativos (People Analytics, clima, turnover, eNPS) para gerar diagnósticos e planos de ação estruturados.Apoiar líderes na construção de times de alta performance, trazendo provocações sobre saúde organizacional, gaps de gestão e cultura.Colaborar com os demais pilares de People (Talent Acquisition, Remuneração, People Ops, Comunicação Interna) garantindo coerência, escalabilidade e alinhamento.Sustentar e fortalecer a cultura organizacional, influenciando práticas de liderança, comunicação e tomada de decisão.Requisitos e qualificaçõesExperiência consolidada como Business Partner, preferencialmente em ambientes de alto crescimento, tecnologia e/ou serviços B2B.Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, influenciando diferentes níveis de liderança.Experiência prática em estruturação de processos e projetos de gestão de pessoas (ex.: performance, sucessão, desenvolvimento).Visão analítica e orientada a dados, com repertório em indicadores como ELTV, WPR, eNPS, turnover.Habilidade de traduzir problemas complexos em soluções simples, escaláveis e replicáveis.Comunicação clara, assertiva e empática, com maturidade relacional.Capacidade de navegar entre o estratégico e o operacional com fluidez.Interesse em cultura, liderança, performance e transformação organizacional.Residir em Belo Horizonte ou na região metropolitana.Você vai se destacar se tiver:Vivência em estruturação de ciclos de performance do zero e experiência em calibração de líderes.Experiência em empresas que possuem levels.  Informações adicionaisBenefícios:🥗 Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil;💻 Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00;💰 Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários;🤩 Plano de saúde coparticipativo;😁 Plano odontológico sem coparticipação;⏰ Horário flexível;📚 Subsídio para treinamentos;🤑 Cashback online em dobro no app da Méliuz;🪑 Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório;✈️ Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy;🏊‍♀ Convênio com Sesc;🚍 Vale-transporte;🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida;🍼 Auxílio creche; Auxílio luto/Seguro de Vida.Mais importante ainda:👩‍💻Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!📦 Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.