Sobre

O propósito do nosso time é minimizar os impactos das mudanças através da aplicação de ferramentas e métodos de identificação e tratamento de impactos das mudanças, sob uma perspectiva empática e humana, facilitando o entendimento e a aceleração da percepção de resultados, buscando desenvolver uma cultura sistêmica para a mudança, através do fortalecimento da metodologia e da rede da mudança em todos os níveis da organização (CAS, Centrais e Cooperativas).Responsabilidades e atribuiçõesConstruir plano de gestão de mudanças: diagnóstico, mapa de stakeholders, plano de comunicação e mobilização, impactos organizacionais, plano de capacitação, treinamento e plano de sustentação.Executar abordagens estruturadas de gerenciamento de mudanças para apoiar o ciclo estratégico e evolução digital.Mapear oportunidades de integração de múltiplas mudanças (internas e externas a tecnologia, otimizando esforços e gerenciando a saturação dos indivíduos).Gerenciar impactos (mapear impactos, propor planos de ação e acompanhar execução dos planos);Gerenciar stakeholders impactados e assim preparar e engajar tanto os líderes quanto nossos colaboradores;Planejar e gerenciar a comunicação e a capacitação necessários para adoção das mudanças;Planejar e acompanhar a preparação dos mecanismos de reforço que estimulem o desenvolvimento das habilidades e sustentação da adoção das mudanças;Aplicar métricas para avaliar a prontidão para adoção, aceitação das mudanças, e necessidade de ações de reforço.Identificar e acompanhar eventuais resistências;Monitorar o progresso da mudança.Requisitos e qualificaçõesREQUISITOSExperiência e especialização aprofundada em metodologia e melhores práticas de Gestão da Mudança;Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas;Especialização/MBA completo em administração, psicologia, gestão de pessoas ou áreas correlatas;Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Sicredi;Conhecimento em gestão de projetos e resultados (métricas e KPIs);Conhecimento em metodologia e práticas ágeis;Conhecimento em Pacote Office;Storytelling, comunicação e escrita;Conhecimento do negócio e estratégia do Sicredi.INFORMAÇÕES ADICIONAISPensamento estratégico e estruturado;Visão sistêmica e de negócios, com foco em interpretar as necessidades internas e externas do negócio, visando recomendar as melhores práticas;Proatividade e foco em resultados;Comunicação e relacionamento;Expertise em negociação e influência;Resolução de problemas complexos, possuindo ampla perspectiva que permite identificar soluções inovadoras;Facilidade na construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos.Informações adicionaisNo Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho.____________________________________________________No Sicredi você vai ter:14º e 15º salários fixos;Participações nos Resultados (conforme a senioridade);Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação,Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local;Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;Licença maternidade e paternidade estendida;Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;Seguro de vida,Previdência Privada até 7% do salário;Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).