Sobre

Você tem interesse em impulsionar a evolução organizacional do CAS, conectando modelo de gestão, estrutura organizacional e cultura organizacional para viabilizar a estratégia?Quer atuar no pilar de Design Organizacional, sendo responsável por liderar o produto “Base de Estrutura Organizacional do CAS”, garantindo sua sustentação, evolução e remodelagem para atender às necessidades estratégicas e de eficiência organizacional.Mas o que é essa Base de Estrutura? A Base de Estrutura Organizacional do CAS é a fonte que consolida todas as informações sobre a estrutura organizacional do CAS. Ela reúne dados sobre times, papéis, taxonomia organizacional e alocação de capacidade (pessoas, FTE, sourcing e custos), garantindo governança e integridade. É um produto essencial para monitorar métricas de saúde organizacional e apoiar ajustes estruturais que mantenham o CAS adaptativo e orientado à geração de valor.Se gosta de trabalhar de forma colaborativa, liderar produtos e ser agente de mudança, venha fazer parte da Gerência de Modelo de Gestão, Design Organizacional e Cultura CAS, que tem como propósito criar as condições que habilitam lideranças e times para SER CAS e operarem com clareza e coerência entre estratégia, estrutura e cultura para um CAS adaptativo e orientado à geração de valor.Responsabilidades e atribuições·      Liderar o produto Base de Estrutura Organizacional do CAS, garantindo governança, integridade e evolução contínua como fonte única e confiável da estrutura organizacional.·      Ser responsável pela estratégia e roadmap do produto, assegurando alinhamento com eficiência organizacional e execução da estratégia.·      Sustentar e evoluir os requisitos da base, incorporando melhorias que aumentem qualidade dos dados e capacidade analítica.·      Definir e atualizar taxonomia organizacional, modelos de times e políticas para criação, ajuste ou descontinuidade de times e papéis.·      Garantir clareza das accountabilities oficiais.·      Liderar revisão, criação e descontinuação de papéis no CAS. ·      Estabelecer e monitorar métricas de eficiência e saúde organizacional, garantindo indicadores acionáveis para ajustes estruturais.·      Atuar junto às lideranças para orientar ajustes organizacionais que acelerem a execução da estratégia.·      Comunicar evoluções e mudanças de forma clara e promover cultura de governança e clareza.Requisitos e qualificações·      Ser propositivo e pragmático para análise de problemas complexos (organizacionais) e ter capacidade de desenvolver planos de experimentação e soluções.·      Conhecimento em Design Organizacional (taxonomia, modelos de times, papéis e responsabilidades).·      Habilidade para criar iniciativas e detalhar histórias (user stories) para desenvolvimento de soluções analíticas, conectando estratégia, produto e dados.·      Olhar experimental e habilidade de fatiar problemas em experimentos menores.·      Ter preferencialmente transitado em ambientes ágeis e ambientes mais tradicionais.·      Influência e negociação para engajar lideranças e áreas.·      Comunicação clara e objetiva para traduzir conceitos complexos.·      Adaptabilidade para atuar em cenários dinâmicos e com múltiplas prioridades.·      Capacidade analítica para estabelecer e monitorar indicadores de eficiência e saúde organizacional, garantindo que sejam acionáveis e suportem decisões estratégicas e ajustes estruturais.·      Familiaridade com ferramentas como Power BI e Jira.E seria legal se tivesse:·      Cursos ou certificações em Design Organizacional.·      Background em Agilidade e práticas de autogestão.·      Habilidade de Hacking Cultural para apoiar mudanças comportamentais.·      Experiência em projetos complexos e mobilização de mudanças organizacionais.·      Experiência em práticas e princípios organizacionais contemporâneos, como: Unifix, O2 (Organização Orgânica), Team Topologies, Org Topologies, Enterprise Design com EDGY e Holacracia.Informações adicionaisNo Centro Administrativo Sicredi (CAS), para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.____________________________________________________No Sicredi você vai ter:14º e 15º salários fixos;Participações nos Lucros (conforme a senioridade);Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;Licença maternidade e paternidade estendida;Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;Previdência Privada até 8% do salário;Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).