Sobre

• REQUISITOS MANDATÓRIOS
• EXPERIÊNCIA
• Experiência em Gerenciamento de Projetos ou outras áreas correlatas à especialidade;
• Experiência prévia com treinamentos no Sistema Petrobras;
• Experiência com sistemas de gestão de treinamento (LMS) APLAT e SIRH;
• Possuir conhecimento em Excel intermediário (pelo menos), PowerPoint intermediario (pelo menos) e Power BI (visualizador, pelo menos).
• ESCOLARIDADE
• Nível de Formação: Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia, Análise de Tecnologia da Informação, Administrador de Tecnologia da Informação ou outras áreas correlatas à especialidade
• ATRIBUIÇÕES
• Realizar tarefas operacionais de baixa complexidade, sendo o responsável pelo levantamento, coleta e estruturação básica de dados (texto, tabelas e gráficos), execução de tarefas de rotina de média complexidade como a elaboração de documentos e cronogramas de acompanhamento de ações, aplicando soluções definidas pelos profissionais da CONTRATADA que atuam nas demandas de complexidade superior, bem como gestores e especialistas do Cliente.
• Dar suporte ao planejamento e execução nos processos de gestão e controle de projetos para demandas de todas as gerências do projeto, utilizando os sistemas de gestão, ferramentas e métodos para controle e monitoramento de negócios.
• Dar suporte no preparo das reuniões de planejamento, gestão, controle, monitoramento, análise, resposta e atendimento as demandas de projetos.
• Apoiar na elaboração do relatório de termo de abertura de projeto ou programa de Alta/Média/Baixa Complexidade, contendo objetivo e escopo do projeto, cronograma validado, metodologia a ser aplicada para melhoria de processo ou atividade, planejamento de recursos e demais itens do projeto ou programa, produtos a serem entregues, requisitos e restrições, levantamento de stakeholders, gestão de riscos, planejamento de operação assistida e demais itens de gerenciamento de projetos que possam contribuir para a efetividade de um projeto ou programa de Alta/Média/Baixa Complexidade, bem como o suporte a apresentações do projeto.
• RESPONSABILIDADES
• Modificar bases de dados complexas em Excel sobre treinamentos;
• Operar sistemas de treinamentos (APLAT, SIRH), para cadastro e atribuição de necessidades; Inscrever empregados em treinamentos;
• Acompanhar no sistema a realização dos treinamentos pelos empregados;
• Comunicar com as áreas clientes, para atendimento às demandas de treinamentos;
• Interagir com provedores de capacitações (SMS, RH, instituições externas) para elucidar dúvidas sobre treinamentos;
• Acompanhar o desempenho das gerências clientes, por meio de painéis de business intelligence (indicadores);
• Apresentar reuniões estruturadas sobre treinamentos;
• Preparar relatórios gerenciais sobre a execução dos treinamentos.

Sobre a CAPCO

• Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
• Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
• Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
• #LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS

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