Sobre

Somos a ERO, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade Caraíba, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro em Xavantina, avançando na implantação da unidade Tucumã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelência. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa na ERO.O nosso objetivo é claro: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.Se identificou?Buscamos uma pessoa para atuar como Consultor(a) de Relações Trabalhistas que será responsável por assegurar relações trabalhistas sólidas e sustentáveis, apoiando a gestão em temas legais e negociais, prevenindo riscos e fortalecendo o relacionamento institucional com entidades representativas.Local de trabalho: Pilar/BAModelo de contratação: Efetivo, CLT | PresencialReporte Direto: Diretoria de Recursos Humanos e ComunicaçãoVenha crescer com a gente!#SomosEro #TrabalheConosco #OportunidadeA Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como especialista em relações trabalhistas, garantindo a correta interpretação e aplicação da legislação;Conduzir negociações sindicais e acordos coletivos, fortalecendo o diálogo com entidades representativas;Identificar riscos trabalhistas e propor soluções preventivas, assegurando relações de trabalho consistentes e sustentáveis;Apoiar gestores e áreas de RH em temas sensíveis ligados à legislação e práticas de gestão de pessoas;Elaborar relatórios e análises para subsidiar a tomada de decisão em temas trabalhistas e negociais;Atuar em estreita interface com a área Jurídica, assegurando alinhamento técnico e consistência nas estratégias adotadas.Requisitos e qualificaçõesExperiência em relações trabalhistas e negociações coletivas;Vivência jurídica é fundamental, com forte conhecimento da legislação trabalhista e práticas sindicais;Capacidade de análise crítica e atuação estratégica em ambientes de alta complexidade.Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.Informações adicionaisO que oferecemos?Salário competitivoPLRPrevidência PrivadaConvênio MédicoAssistência OdontológicaSeguro de VidaVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPrograma de Qualidade de VidaGympass – WellhubLicença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)Auxílio na compra de óculos para a famíliaTriênioGratificação adicional de 2/3 Férias.