Sobre

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:As atividades desenvolvidas incluem a recepção e o controle de acesso de pessoas, com fiscalização rigorosa na entrada e saída de colaboradores, visitantes e materiais. Também é realizada a operação de sistema automatizado para a emissão de crachás funcionais e o credenciamento de pessoas autorizadas a acessar as dependências da empresa. Faz parte da rotina a confecção de ocorrências e relatórios relacionados às ações de segurança patrimonial, bem como a revista de bolsas e inspeção de veículos na portaria, conforme os procedimentos internos estabelecidos. Além disso, são realizadas verificações periódicas nas instalações da empresa com o objetivo de identificar e corrigir possíveis vulnerabilidades que possam comprometer a segurança. As atividades também abrangem ações diversas voltadas à prevenção de perdas, contribuindo para a proteção dos ativos e a integridade do ambiente corporativo.Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino médio completo, curso de formação de vigilantes com reciclagem atualizada, além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e em conformidade com as exigências legais.Requisitos desejáveis:É desejável que o profissional tenha experiência prévia como porteiro ou vigilante, ou que tenha atuado em atividades relacionadas ao atendimento ao público, demonstrando habilidades interpessoais e postura profissional. Também é considerado um diferencial ter servido às Forças Armadas ou às Forças Auxiliares de Segurança Pública, o que contribui para a formação disciplinar e o preparo técnico exigido para funções de segurança patrimonial.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale refeição;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.