Sobre

Se você acredita no poder transformador da beleza, essa oportunidade tem tudo a ver com você! Aqui nós valorizamos o encantamento, do atendimento a um presente inesquecível. Por meio da demonstração e experimentação dos produtos, compartilhamos o que nos inspira a fazer a beleza virar realidade junto ao nosso clienteEstamos buscando alguém para atuar como líder da área de Recursos Humanos, sendo parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria e das lideranças das lojas. Essa pessoa será responsável pela construção e desenvolvimento da área de recursos humanos da empresa, desenhar, implementar e sustentar os principais processos de atração, desenvolvimento e engajamento, impulsionando a cultura e performance do time. E por isso, precisamos de alguém com forte experiência com RH como parceiro do negócio (RH estratégico) e com departamento pessoal, que tenha visão estratégica e de negócios mas que também seja mão na massa. Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver a área de Recursos Humanos da empresa, na parte estratégica e de departamento pessoal;Liderar o planejamento estratégico de RH, alinhado aos objetivos do grupo de curto, médio e longo prazo;Desenvolver e gerenciar planos de cargos e salários garantindo a equidade interna;Criar e revisar a estrutura de remuneração para garantir a retenção e motivação dos colaboradores;Reestruturar o processo de atração: triagem, entrevista comportamental, participação de gestores, onboarding;Estruturar e implementar os processos de desenvolvimento: PDI, plano de cargos, responsabilidades e salários, trilhas de carreiras, entre outros;Criar e implementar políticas claras de desenvolvimento e engajamento (férias, benefícios, feedback, jornada, programa de bônus) com o apoio dos analistas da área;Criar rituais fixos de RH (ex: reunião mensal de indicadores, follow-up de PDI) junto aos analistas da área, gestores e diretoria;Acompanhar e gerenciar o processo de avaliação de desempenho junto aos líderes de loja e revenda;Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e pesquisas voltadas a resultados de projetos;Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, performance, engajamento) e promover ações de melhoria junto ao time;Implementar e melhorar rotinas de comunicação interna (promoções, comemorações, aberturas internas) com o suporte do marketing e dos analistas;Supervisionar as rotinas do DP, assegurando conformidade legal e boas práticas;Liderar o time de RH (Analista de DP e Analista de Gente e Gestão);Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS Experiência comprovada na área de Recursos Humanos atuando como parceiro(a) estratégico(a) do negócio.Vivência com estruturação e liderança de áreas de RH (construção de processos do zero).Experiência sólida com Departamento Pessoal e legislação trabalhista.Experiência em varejo ou segmentos com operação intensa e múltiplas unidades.Vivência com processos de cargos e salários, trilhas de carreira e estruturas de desenvolvimento.Experiência com recrutamento e seleção do início ao fim (triagem, entrevistas, participação de gestores e onboarding).Experiência com avaliação de desempenho, PDI e rituais de gestão.Capacidade comprovada de implementação e padronização de processos.Experiência com análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima e performance).Experiência liderando equipes de RH.Domínio de ferramentas de gestão e planilhas (Excel/Google Sheets).Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.QUALIFICAÇÕES Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Liderança ou áreas afins.Experiência prévia em empresas de franquias ou redes de varejo.Vivência na criação e implementação de políticas de RH (feedback, jornada, benefícios, clima, reconhecimento).Experiência com comunicação interna e engajamento.Capacidade de influenciar líderes e diretoria, com postura consultiva e foco em solução.Perfil executor(a) estratégico(a): consegue equilibrar visão de longo prazo com ação prática.Mentalidade processual, com capacidade de estruturar, sustentar e acompanhar rotinas.Excelente comunicação verbal e escrita.Alta capacidade de relacionamento e construção de parcerias.Perfil enérgico, mão na massa e orientado(a) a resultados.Informações adicionaisSalário compatível ou acima do mercado - R$ 7600/mês brutoVale-transporte;.Vale-alimentação;Vale Cultura;Plano de saúde e plano odontológico;Seguro de vida;Desconto de até 45% de desconto em produtos da marca Folga e presente de aniversário;Local de trabalho: Cariacica/ES.