Sobre

Gestão de Equipe: Liderar, treinar e motivar o time de vendas (SDRs/Closers), realizando reuniões de alinhamento e feedbacks constantes. Monitoramento de KPIs: Acompanhar indicadores de performance (taxa de conversão, ticket médio, CAC, LTV e atingimento de metas). Estratégia e Processos: Refinar o funil de vendas, identificar gargalos no processo comercial e implementar melhorias no uso do CRM. Previsibilidade (Forecasting): Elaborar relatórios de vendas e projeções de faturamento para a diretoria. Interface Estratégica: Colaborar com o Marketing para melhorar a qualidade dos leads e com o Sucesso do Cliente para garantir uma transição suave pós-venda. Conversão de Bandeiras em rede de Franquia Experiência: Experiência em vendas consultivas e gestão de times comerciais. Educação: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Ferramentas: Domínio avançado de CRM (RD Station ou similares) e pacote Office (especialmente Excel). Perfil: Liderança inspiradora, perfil analítico (data-driven), excelente comunicação e resiliência para lidar com pressão e metas. Diferenciais (Nice to Have) Pós-graduação ou MBA em Gestão de Vendas ou Liderança. Experiência prévia em empresas do segmento de franquias e óticas Conhecimento em metodologias de vendas (Spin Selling, Challenger Sale ou Receita Previsível).