Sobre

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país. O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; essa posição atuará no suporte para a nossa rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades de um Coordenador de Desenvolvimento de Matemática da empresa Kumon:Criar e conduzir capacitações de colaboradores, franqueados e auxiliares;Revisar e resolver o material didático;Pesquisar técnicas de orientação de estudo para estruturar manuais e guias de orientação;Acompanhar alunos nos materiais reformulados e transmitir os aprendizados com os alunos para a rede;Realizar visitas in loco para pesquisas pedagógicas e suporte à unidade;Preparar e realizar consultorias sobre temas de sua atuação, com franqueados e colaboradores;Manter controles atualizados sobre as atividades que executa, tendo sempre visão apurada dos pontos críticos, atuando para que as medidas sejam tomadas, com antecedência;Contribuir com melhorias em processos dentro de seu campo de atuação ou das quais interage;Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que demandado;Requisitos e qualificaçõesPara continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon, buscamos profissionais com as seguintes características:Superior Completo (desejável: formação na área de exatas);Conhecimento e identificação com a disciplina de Matemática;Inglês intermediário/avançado;Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;Disponibilidade para viagens;Residir em São Paulo e/ou região metropolitana;Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.Informações adicionaisNós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.Assistência Médica Sulamerica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);Assistência Odontológica (opcional);Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);Assistência ao Filho Deficiente;Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);Day-off aniversário -o colaborador pode usufruir do dia do seu aniversário abonado pela empresa ou escolher um dia na semana seguinte, caso caia no final de semana.Parceria com o SESC, permitindo que o colaborador se torne sócio e aproveite os diversos serviços de lazer, cultura e bem-estar oferecidos pela instituição.Benefícios flexíveisVale Refeição (sem desconto);Vale Alimentação (sem desconto);Seguro de Vida;Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);EducaçãoSubvenção Educação – subsídio financeiro para apoiar o desenvolvimento profissional, respeitando o valor limite estipulado pela política interna;Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon, com 30 minutos diários liberados durante a jornada de trabalho;Reembolso para estudo do método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);Incentivo ao estudo de idiomas – o colaborador pode utilizar o teto da subvenção para cursos de Inglês, Espanhol ou Japonês, além do próprio método Kumon;Plano de Carreira estruturado, com foco no desenvolvimento contínuo.Estrutura e EquipamentosA empresa fornece os equipamentos necessários para o desempenho das atividades na modalidade híbrida de trabalho (ex: notebook, headset e demais recursos, conforme a função).