Sobre

Definir atribuições e responsabilidades dos membros da unidade. Coordenar, representar e orientar a equipe de enfermagem do setor. Participar de visitas interdisciplinares e passagens de plantão de enfermeiros e técnicos. Proceder à padronização dos procedimentos de enfermagem conforme legislação e protocolos institucionais. Treinar e integrar novos profissionais ao setor. Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores, realizando avaliações formais, devolutivas e propondo ações de desenvolvimento quando necessário. Realizar e acompanhar a avaliação de desempenho anual dos colaboradores antigos, identificando pontos fortes, oportunidades de melhoria e necessidades de capacitação. Aplicar, quando necessário, medidas disciplinares conforme normas institucionais, garantindo transparência, justiça e registro adequado. Participar, quando solicitado e necessário, do processo de desligamento do colaborador, assegurando comunicação adequada, alinhamento com RH e cumprimento das diretrizes institucionais. Promover reciclagem e atualização contínua da equipe, especialmente quanto ao uso de novos equipamentos. Avaliar o desempenho técnico e comportamental da equipe, identificando necessidades de desenvolvimento. Avaliar continuamente o relacionamento interpessoal da equipe, promovendo ambiente colaborativo. Realizar reuniões periódicas para alinhamento, comunicação e atualização das práticas assistenciais. Prover educação continuada e estimular o desenvolvimento profissional da equipe. Confeccionar e supervisionar a escala mensal, monitorando assiduidade, pontualidade e disciplina. Verificar presença, faltas, atrasos, licenças e realizar realocação quando necessário. Elaborar e acompanhar a programação anual de férias da equipe. Prover o setor com materiais, equipamentos, roupas e recursos humanos adequados ao funcionamento seguro da unidade. Realizar inventários periódicos de materiais e equipamentos permanentes. Monitorar e supervisionar a manutenção preventiva e corretiva dos aparelhos do setor. Zelar pela conservação das instalações físicas e supervisionar os serviços de limpeza. Garantir que todos os impressos e registros assistenciais sejam corretamente preenchidos. Participar do planejamento de reformas ou construção da planta física do setor. Monitorar, analisar e apresentar mensalmente os indicadores de desempenho do setor. Supervisionar o cumprimento das normas e rotinas institucionais. Zelar pelas condições ambientais de segurança, priorizando o bem-estar dos pacientes e da equipe interdisciplinar. Notificar ocorrências adversas ao paciente e intercorrências administrativas, propondo soluções e melhorias. Estabelecer metas setoriais, garantir seu cumprimento e acompanhar resultados. Atuar como articulador entre superiores e a equipe de trabalho. Participar de reuniões representando o setor. Fomentar a comunicação efetiva entre as equipes multiprofissionais. Ensino superior completo em Enfermagem; Possuir registro ativo no COREN; Experiência prévia em UTI Pediátrica; Vivência em coordenação ou liderança de equipes de enfermagem; Conhecimento em protocolos assistenciais e de segurança do paciente; Conhecimento em normas de controle de infecção hospitalar; Conhecimento em legislação profissional; Conhecimento em gestão de pessoas, processos e indicadores.