Sobre

Vem ser Coordenador de FP&A e Performance aqui com a gente!Queremos que todas as pessoas se sintam bem sendo quem são, no ambiente de trabalho e também fora dele, por isso, incentivamos você, pessoa trans, preta, indígena, refugiada e/ou da comunidade LGBTQIA+ a enviar sua candidatura para nós.  A Dengo é comprometida em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.  Faça parte de um mundo com mais dengo.  Respeitar. Inspirar. Transformar. Dengo é assim, uma causa com sabor verdadeiro.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições·      Liderar o processo de planejamento financeiro anual (Budget), revisões periódicas (Forecast) e projeções de longo prazo.·      Acompanhar os resultados financeiros da companhia, garantindo análise crítica de variações e performance.·      Desenvolver modelos financeiros para avaliação de cenários, oportunidades, riscos e novos projetos.·      Consolidar informações financeiras e operacionais para reportar à alta gestão.·      Coordenar a elaboração de dashboards, relatórios gerenciais e análises de KPIs.·      Ser parceiro estratégico das áreas de negócio, oferecendo suporte financeiro e insights quantitativos.·      Implementar melhorias contínuas nos processos e ferramentas de planejamento financeiro.·      Garantir acuracidade e consistência das informações financeiras consolidadas.·      Suportar análises de viabilidade, precificação, rentabilidade de produtos e eficiência operacional.·      Acompanhar indicadores macroeconômicos e suas implicações no desempenho financeiro da empresa. Atividades Detalhadas ·      Validar dados e premissas utilizadas nos modelos de Forecast e Budget.·      Preparar apresentações executivas com análises de performance, resultados e perspectivas.·      Criar e atualizar modelos financeiros (P&L, fluxo de caixa, CAPEX e projeções).·      Controlar despesas e investimentos, realizando análises de desvio (real vs. planejado).·      Avaliar impactos financeiros de decisões estratégicas (novas lojas, expansão, pricing, renegociações).·      Acompanhar o desempenho de projetos estratégicos, medindo resultados esperados vs. alcançados.·      Interagir com times Contábil, Comercial, Operações e TI para integração e alinhamento dos dados.·      Garantir a governança financeira dos processos, mantendo metodologias claras e documentadas.·      Propor e liderar iniciativas de automação e otimização de relatórios e rotinas financeiras.·      Suportar auditorias internas e externas com informações e análises financeiras.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações Formação Acadêmica• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas.• Pós-graduação, MBA ou certificações em Finanças serão considerados diferenciais. ExperiênciaExperiência sólida em FP&A, Controladoria, Planejamento Financeiro ou áreas afins (mínimo 5 anos).Atuação prévia com liderança de processos de Budget, Forecast e modelos financeiros.Vivência em ambiente corporativo de médio ou grande porte.Experiência com desenvolvimento e acompanhamento de KPIs.Experiência prévia liderando pessoas ou coordenando times multidisciplinares (desejável).Conhecimentos TécnicosExcel e Google Sheets avançado (modelagem financeira é essencial).Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares).Forte domínio em P&L, fluxo de caixa, DRE, CAPEX e análise de viabilidade econômica.Experiência com ERPs (SAP, TOTVS, Oracle, ou equivalente).Capacidade de elaborar apresentações executivas (PowerPoint/Slides).Conhecimento em metodologias e processos de planejamento financeiro.Inglês intermediário/avançado será considerado diferencial.Informações adicionaisBenefícios:Vale Refeição (usamos Caju!);Vale Transporte (usamos Caju!);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Casamento (além dos dias de descanso, você ganha um presente da Dengo);GymPass (para cuidar da saúde física/mental);Auxílio Creche;Day off no Aniversário (tirar o dia todinho para você);Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias.Etapas do processoEtapa 1: CadastroEtapa 2: TriagemEtapa 3: Entrevista com RH Etapa 4: Entrevista com a Liderança DiretaEtapa 5: ContrataçãoSABOR DE MUDAR O MUNDO!!No que acreditamos...Juntos é melhor.Tudo é cíclico.O sabor da natureza.Justiça traz felicidade.Diversidade é vida.O Brasil é inspirador.