Sobre

Planejar, coordenar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.Responsabilidades e atribuições· Coordenar os processos, recursos e equipes do Departamento Pessoal da Lanlink;· Efetuar e controlar os registros de empregados admitidos e demitidos, mantendo atualizado o sistema de controle informatizado· Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações.· Manter controles de todos os valores a serrem descontados em folha de pagamento, tais como farmácia, despesas médicas, hospitalares e odontológicas, adiantamento salarial etc., visando a correta quitação desses débitos.· Manter atualizado o sistema computadorizado utilizado pelo Depto. Pessoal, em conjunto com a área de informática, visando a atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa.· Assessorar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho, atuando como ou indicando o representante da empresa, visando a melhor solução das pendências, tanto no aspecto estratégico quanto financeiro.· Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, odontológica e hospitalar e com farmácias, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificações e ou implantação de novos benefícios sociais.· Supervisionar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, MEC, SESI etc., visando ao cumprimento de exigências legais.· Preparar relatórios de DIRF, RAIS e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.· Orientar todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento.· Atender a empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas.· Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados.· Controlar o plano de benefícios sociais oferecidos pela empresa e fazer as inclusões e exclusões de beneficiários, visando a garantir sua operacionalização e os descontos em folha de pagamento.· Controlar os índices de turnover e absenteísmo, analisando e avaliando cada situação, em conjunto com as demais áreas.· Supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho;· Realizar abertura de SDMs para Assessoria Jurídica Trabalhistas;· Encaminhar SDMs para Jurídico ref. a notificações recebidas pela empresa.Requisitos e qualificaçõesFormação Acadêmica:Ensino superior completo ou incompleto em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência Profissional:Experiência comprovada em coordenação de equipe;Domínio de rotinas de departamento pessoal;Sólido conhecimento com Legislação trabalhista e previdenciária (CLT) e Sistema eSocial;Desejável conhecimento no sistema Sernior.Informações adicionaisNossos benefícios:Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;Vale Alimentação ou Refeição;Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;Vale transporte;TotalPass;Convênio farmácia;Convênio faculdades;Plataforma de Educação Corporativa;Kit Bem-vindo ao mundo bebê;Plataforma Moodar.