Sobre

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Logística de Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, liderando os processos de Planejamento e Logística de Pessoal. Este(a) profissional será responsável por estruturar, conduzir e evoluir os processos de logística de pessoal, assegurando continuidade operacional, atendimento aos cronogramas de embarque e desembarque, otimização de custos e conformidade com os requisitos regulatórios, trabalhistas e marítimos aplicáveis ao setor de Apoio Marítimo / Óleo & Gás.Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar e coordenar a mobilização, desmobilização e substituição de profissionais, assegurando o atendimento às escalas, janelas operacionais e níveis exigidos de tripulação (CTS).Gerir os cronogramas de embarque e desembarque, considerando restrições operacionais, disponibilidade de pessoal, atestados médicos, treinamentos mandatórios e certificações.Atuar de forma integrada com as áreas de interface e/ou fornecedores garantindo fluidez e alinhamento entre planejamento e execução.Assegurar a conformidade regulatória e trabalhista, incluindo requisitos da DPC, MLC, acordos coletivos, normas internas e contratos aplicáveis.Coordenar a logística de viagens (aéreo, terrestre e hospedagem), buscando otimização de custos, cumprimento de SLA de fornecedores e mitigação de riscos operacionais.Monitorar e gerir os indicadores da área, acompanhando desempenho, desvios e oportunidades de melhoria.Antecipar e tratar situações críticas (ausências de última hora, restrições médicas, emergências operacionais), propondo soluções rápidas e alinhadas às necessidades do negócio.Liderar e desenvolver o time de Logística de Pessoal, promovendo padronização de processos, melhoria contínua e aderência aos procedimentos existentes.Estruturar, revisar e garantir o cumprimento de procedimentos, fluxos e políticas de Logística de Pessoal.Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências, relatórios e esclarecimentos relacionados à logística de pessoal.Assegurar o correto lançamentos do eventos realizados (embarques, dobras, folgas, treinamentos) no sistema de gestão de tripulação.Realizar a conferência e apuração dos lançamentos de caráter remuneratório, garantindo acuracidade das informações para input na folha de pagamento.Contribuir com iniciativas de digitalização, automação e melhoria de processos. Requisitos e qualificaçõesGraduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.Experiência com Planejamento e Logística de Pessoal no setor de apoio marítimo.Conhecimento de Legislação Marítima.Vivência com sistemas de gestão de tripulação (preferencialmente BlueOpex).Informações adicionaisRegime de trabalho PresencialBenefícios:Plano de saúde e OdontológicoVale AlimentaçãoVale RefeiçãoPrevidência PrivadaSeguro de VidaTotal PassProgramas de Assistência ao colaborador (Meu amigo Doutor e Use Vida)