
Coordenador de Manutenção
Vagas Valgroup
Itamonte Minas Gerais Brasil
•11 horas atrás
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Sobre
Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!#vemcomagenteResponsabilidades e atribuiçõesCoordenar a gestão técnica, garantindo que as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva sejam planejadas e executadas com qualidade, prazos, custos e segurança adequados;Solicitar, acompanhar ou coordenar projetos de melhorias; Criar, acompanhar e analisar os indicadores de sua responsabilidade garantindo resultados dentro das metas estabelecidas; Fazer gestão de informações da sua área criando e garantindo a disponibilidade e correto uso dos sistemas informatizados, normas, procedimentos, diretrizes, documentos técnicos, etc.;Fazer a gestão de custos, contratos, pessoas, estoque e segurança da sua área de atuação. Requisitos e qualificaçõesGraduação completa Engenharia Mecânica / Mecatrônica / Automação / Elétrica e ou Eletrônica;Vivência na manutenção em processos de produção industrial Flexo;Conhecimento de ferramentas e Métodos de Confiabilidade;Conhecimento da Metodologia e Ferramentas de Melhoria Contínua; Vivência com Gestão de Ativos e Custos;Sólida experiência em Gestão de Manutenção;Vivência com Gestão de pessoas e Liderança de Equipes. Será considerado um Diferencial:Experiência com Manutenção de impressoras flexo;Conhecimentos em SAP módulo PM;Ter tido vivência como PCM;Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa:Plano de saúde para colaboradores e dependentes;Plano odontológico para colaboradores e dependentes;Participação nos resultados da empresa;Refeição no local;Cesta básica ou Cartão Alimentação;Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;Seguro de vida;Convênio com Farmácias.