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Sobre
Que tal trabalhar em uma empresa mediatech, multinacional, considerada uma das líderes mundiais no mercado de entretenimento digital?Estamos em 15 países e, no Brasil, temos escritório em São Paulo.Aqui na Webedia, temos um compromisso com o sucesso e contamos com profissionais brilhantes para compor nosso time.#VempraWebediaResponsabilidades e atribuiçõesQuais serão seus desafios?Traduzir a estratégia da marca em conteúdo diário, garantindo consistência entre redes sociais e vídeos;Gerenciar o calendário de publicações com alto volume e múltiplos formatos (Reels, Shorts, TikTok, posts estáticos, stories);Equilibrar criatividade e performance, produzindo conteúdo relevante que gere engajamento real e resultados mensuráveis;Identificar tendências e adaptar formatos sem perder a identidade e o tom de voz da marca;Coordenar o time de criação e vídeo, garantindo fluxo produtivo, prazos e qualidade de entrega;Analisar métricas de desempenho e propor otimizações baseadas em dados;Integrar estratégias de vídeo e social para campanhas e séries originais;Gerenciar interações e comunidade, mantendo proximidade e empatia com o público;Apoiar o desenvolvimento do time, dando feedbacks e alinhando prioridades com áreas parceiras (marketing, editorial, produto, comercial);Inovar continuamente, testando novos formatos, ferramentas e narrativas para ampliar alcance e relevância da marca.Requisitos e qualificaçõesO que você precisa ter ou saber:Experiência sólida produção de conteúdo em vídeo (Reels, Shorts, TikTok);Conhecimento das principais plataformas sociais (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Pinterest);Capacidade de planejar, coordenar e acompanhar cronogramas de conteúdo;Habilidade para trocar com as equipes criativas (social media, roteiristas, editores, designers);Olhar estratégico e analítico, com domínio básico de métricas de performance e ferramentas de análise (Meta Insights, YouTube Studio, TikTok Analytics, Google Analytics);Domínio de ferramentas de gestão de conteúdo, como Trello, Asana, Notion ou similares;Boa comunicação, organização e senso de prioridade em ambiente de alto volume;Conhecimento de edição de vídeo e imagem (CapCut, Canva, Adobe Express, Premiere, Photoshop);Capacidade de transformar tendências em conteúdo relevante;Será um diferencial se você tiver:Experiência prévia com marcas de mídia, gastronomia, entretenimento ou lifestyle;Certificações em Marketing Digital, Mídias Sociais, Inbound Marketing ou Vídeo Estratégico (Meta, Google, HubSpot, Rock Content, etc.);Conhecimento em SEO para vídeos e redes sociais;Experiência com campanhas de influenciadores e collabs;Familiaridade com ferramentas de social listening (Brandwatch, BuzzSumo, Talkwalker);Portfólio ou cases que demonstrem crescimento de engajamento e criatividade em conteúdo;Cursos ou formações em liderança, gestão de equipes criativas ou storytelling digital.Cursos ou formações em liderança, gestão de equipes criativas ou storytelling digital.Informações adicionaisEstamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasilBenefícios:🦩 Aqui, sua alimentação está garantida com o cartão flexível Flash Benefícios;🏋🏿♀️️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub(Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;🥳 Você tem DAY OFF no mês do seu aniversário pra comemorar como preferir;🎟️ Gosta de descontos e condições especiais? A Salary Fits te ajuda nessa com uma ampla variedade de benefícios com as melhores condições do mercado e descontos.🧘🏼♂️Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;💻 Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;🙋 Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;👕No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!Quer Mais? Então que tal … SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas. Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia. Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores. Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.Diversidade e Inclusão: Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como: Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres. E MAIS IMPORTANTE AINDA🦽 Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!Está esperando o que para fazer a sua inscrição?O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia



