Sobre

Foco em Treinamento & Desenvolvimento Implementar políticas de desenvolvimento de pessoal Realizar avaliações de desempenho Elaborar planos de treinamento e capacitação Gerenciar benefícios e programas de retenção de talentos Promover ações de integração e engajamento dos colaboradores Coordenar cargos e salários Universidade corporativa. Experiência prévia em Coordenação de Recursos Humanos Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Pós-graduação em Gestão de Pessoas