Sobre

Buscamos um Coordenador de RH com foco em Gente e Gestão para garantir que a empresa seja o melhor lugar para os Racers (colaboradores) crescerem profissionalmente e entregarem alta performance. Esse papel envolve alinhar pessoas à cultura da empresa, apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes e usar ferramentas digitais (IA, Notion, planilhas) para estruturar processos de gestão de performance, clima, engajamento e desenvolvimento humano. RESPONSABILIDADES: Estruturar e executar processos de recrutamento, seleção e onboarding alinhados à cultura da empresa. Implementar e gerir sistemas de avaliação de performance (9BOX, DISC, feedbacks contínuos). Criar dashboards de RH em Notion/planilhas para monitorar turnover, engajamento, absenteísmo e desenvolvimento. Aplicar metodologias de Team Building e dinâmicas de integração para fortalecer a cultura e espírito de equipe. Apoiar o Head of Financial na análise de custos de pessoal, headcount e remuneração variável. Promover programas de formação e desenvolvimento de lideranças com apoio de inteligência artificial e frameworks internos. Implementar IA aplicada a People Analytics, buscando insights para reduzir churn de colaboradores e aumentar eNPS. Garantir a vivência do Culture Code em todas as ações de gestão de pessoas. REQUISITOS Experiência prévia em processos de R&S, Onboarding, Avaliação de Desempenho, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas. Conhecimento técnico em: Notion, planilhas avançadas, inteligência artificial aplicada a RH, 9BOX, DISC. Domínio em People Analytics e ferramentas de BI. Capacidade de desenhar e aplicar dinâmicas de integração e Team Building. Habilidade em organização de processos e criação de playbooks. Boa comunicação e influência, com foco em mediação e desenvolvimento humano. Perfil data-driven, com tomada de decisão baseada em indicadores.