Sobre

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação em Departamento Pessoal, para liderar processos e garantir conformidade com a legislação trabalhista, assegurando eficiência e qualidade nas entregas.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades:Coordenar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, folha de pagamento e benefícios.Garantir o cumprimento das obrigações legais e acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED).Supervisionar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista e previdenciária.Implementar melhorias nos processos, visando eficiência, compliance e redução de riscos.Controlar indicadores da área (turnover, absenteísmo, custos com folha).Liderar e desenvolver a equipe de DP, promovendo alinhamento às políticas da empresa.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência: Vivência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de equipe.Conhecimentos Técnicos:Legislação trabalhista e previdenciária.Processos de folha de pagamento e encargos.Sistemas de gestão de DP (SAP e FPW).Obrigações acessórias e eSocial.Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista; experiência com projetos de transformação digital na área de DP.Informações adicionais