Sobre

Responsabilidades e Atribuições Coordenar e garantir o correto processamento da folha de pagamento, conferindo contabilização mensal e validando informações; Acompanhar processos de admissões, rescisões, férias, 13º salário e demais processos da área de Administração de Pessoal; Coordenar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando conformidade com a legislação trabalhista; Liderar, desenvolver e engajar a equipe de RH, garantindo alta performance e aderência às políticas da empresa; Criar, implementar e atualizar políticas, procedimentos e manuais de RH; Elaborar programas de Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional; Coordenar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos; Estruturar políticas de Cargos e Salários, promoções, benefícios e planos de carreira, garantindo equidade interna e competitividade externa; Planejar, coordenar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo capacitação, desenvolvimento de lideranças e planos de carreira; Garantir conformidade com normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), acompanhando programas de prevenção, treinamentos obrigatórios e indicadores; Criar indicadores de absenteísmo, turnover, engajamento e desempenho, propondo ações de melhoria contínua; Contribuir com iniciativas de endomarketing e desenvolvimento do capital humano. Requisitos e Qualificações Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH estratégico; Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico; Pacote Office intermediário; Habilidade em liderança, comunicação e gestão de equipes. Benefícios Convênio médico (opcional); Plano odontológico (opcional); Vale-transporte; Convênio com instituições de ensino; Hora extra remunerada. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira: das 08h às 17h ou das 09h às 18h; Sábados: das 08h às 13h.