Sobre

Coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH Realizar a gestão de benefícios e planos de carreira Conduzir processos de seleção e integração de novos colaboradores Experiência prévia em gestão de equipes de Recursos Humanos Conhecimento em legislação trabalhista Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência em processos de seleção e recrutamento Conhecimento em sistemas de gestão de RH