Sobre

RESPONSABILIDADES Atuar na gestão da unidade, garantindo excelência nos resultados, qualidade nos serviços e bem-estar de colaboradores, equipe técnica e clientes; Monitorar indicadores de desempenho, elaborar planos estratégicos e assegurar o atingimento das metas estabelecidas; Liderar, engajar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de alta performance; Apoiar o planejamento e o controle do orçamento, assegurando uso eficiente dos recursos; Implementar e acompanhar novos processos operacionais, visando melhorias contínuas nos fluxos internos e no atendimento; Administrar de forma estratégica jornadas, banco de horas e férias, equilibrando produtividade e qualidade de vida da equipe. REQUISITOS Formação superior completa; Experiência consolidada em gestão de pessoas e administração de unidades de serviços; Vivência com análise e gestão de indicadores de desempenho; Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); Conhecimento de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas (feedback, planos de desenvolvimento, avaliação de competências, coaching).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral