Sobre

Missão do cargo: O(a) Coordenador(a) de Transportes terá papel estratégico na garantia da continuidade das operações, na segurança das cargas e no relacionamento com motoristas, armadores e terminais, atuando de forma direta na eficiência operacional, mitigação de riscos, controle de custos, cumprimento de prazos e preservação da reputação da empresa junto aos parceiros do setor portuário. Entre suas principais responsabilidades estão coordenar e acompanhar as operações de transporte rodoviário de contêineres no ambiente portuário; realizar a gestão e captura de motoristas terceiros, mantendo uma base ativa de contatos; garantir o cumprimento dos processos operacionais, prazos e padrões de segurança; atuar diretamente com armadores, operações spot e terminais portuários; monitorar a execução das viagens, assegurando eficiência e mitigação de riscos; utilizar e alimentar corretamente sistemas EPS ou TSS; acompanhar e tratar ocorrências relacionadas a débitos operacionais; apoiar a gestão por meio de indicadores, análises e informações operacionais; e garantir comunicação clara e efetiva entre motoristas, parceiros e áreas internas. Requisitos: É necessário ter experiência prévia em coordenação de transportes no setor portuário, com vivência na captura e gestão de motoristas terceiros, atuação com armadores e operações spot, domínio de sistemas EPS ou TSS, além de experiência com débitos operacionais e gestão de ocorrências. O(a) profissional deve possuir também perfil analítico, estruturado, orientado a resultados, capacidade de tomada de decisão sob pressão e facilidade para atuar em ambientes dinâmicos. É indispensável residir na região da Baixada Santista, com fácil acesso ao Guarujá, para atuação em modelo 100% presencial. Como diferenciais, destacam-se experiência prévia em empresas de logística integrada, terminais portuários, operadores logísticos ou armadores internacionais; atuação em operações de alto volume e alta complexidade operacional; vivência com gestão de performance de transportadoras, SLAs e indicadores operacionais (OTIF, lead time, nível de serviço etc.); experiência com negociação, contratação e gestão de carteira de motoristas terceiros; conhecimento de processos regulatórios e compliance do setor portuário e rodoviário; experiência com planejamento logístico, roteirização e otimização de frota; domínio de ferramentas de monitoramento, rastreamento e gestão de ocorrências; além de vivência com iniciativas de melhoria contínua, como Lean, Kaizen, Six Sigma ou similares.