Sobre

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.Vem brilhar com a gente! #VemPraVivaraResponsabilidades e atribuiçõesTer experiência nas diferentes áreas de treinamento, possuindo o entendimento de diversos assuntos, como desenvolvimento de carreira e sucessão, construção de arquiteturas de aprendizagem, ter liderado treinamentos e palestras para o ambiente corporativo e de lojas, dentre outras;Liderança de equipe, com profissionais de Treinamento, DHO, Designer Institucional e Comunicação Interna abaixo, garantindo engajamento, treinamentos e produtividade;Revisar o conteúdo atual de treinamento para o time de lojas e corporativo;Estabelecer matriz de treinamento para as diferentes áreas do corporativo;Criar calendário de treinamentos para as lojas (reciclagem e novos colaboradores);Regravar conteúdo desatualizado;Garantir efetividade dos treinamentos e devida formalização (documentação/evidências);Responsável por traduzir a estratégia de marca na execução no ponto de venda.Constante contato com Gerentes Regionais e Gerentes de Loja para garantir que as atividades planejadas sejam transmitidas para as Vendedoras;Detectar oportunidade para Vendedoras, Gerentes Regionais e Gerente de Lojas;Monitorar constantemente e reportar atividades da concorrência e oportunidades de execução.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Psicologia ou áreas afins.Experiência de pelo menos quatro anos como líder de treinamento;Passagem por empresa do segmento de varejo é considerado diferencial;Pós graduação ou MBA será considerado diferencial;Treinamento de times comerciais/força de vendas será considerado diferencial.Informações adicionais