Sobre

O Coordenador de Desenvolvimento é responsável por liderar a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Esta posição combina liderança técnica, gestão de projetos, governança de desenvolvimento e arquitetura de sistemas, atuando como ponte entre as demandas de negócio e a execução técnica.Trata-se de uma posição de liderança com visão de futuro, focada em promover inovação tecnológica, qualidade de código e eficiência operacional através de soluções de software que suportem o crescimento acelerado da organização.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Projetos e Entregas· Coordenar o roadmap de desenvolvimento e priorização de demandas junto às áreas de negócio e stakeholders· Dirigir projetos de desenvolvimento e apoiar a execução da equipe, preparando planos de release e acompanhando métricas· Implementar metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e garantir entregas dentro do prazo, escopo e qualidade acordados· Gerenciar backlog, sprints e acompanhar indicadores de produtividade e qualidade· Gerenciar mudanças de requisitos e garantir alinhamento com objetivos de projeto e prioridades de negócioGovernança Técnica e Arquitetura· Definir e garantir conformidade com padrões de arquitetura, desenvolvimento e documentação de código· Estabelecer políticas de code review, testes automatizados, integração contínua e deployment· Garantir segurança da informação e conformidade regulatória nas soluções desenvolvidas· Gerenciar ambientes de desenvolvimento, homologação e produção· Projetar e implementar soluções técnicas escaláveis e de alta performanceIntegrações e Sistemas· Supervisionar desenvolvimento e manutenção de integrações entre sistemas corporativos (ERP, MES, WMS, BI)· Garantir estabilidade e performance de APIs, pipelines de dados e automações· Atuar na resolução de incidentes críticos e problemas de alta complexidade· Avaliar e implementar novas tecnologias e frameworks alinhados às necessidades do negócioRequisitos e qualificaçõesFormação· Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas· Pós-graduação em Desenvolvimento de Software, Arquitetura de Sistemas ou Gestão de Projetos será um diferencialExperiência· Mínimo 5 anos de experiência em desenvolvimento de software· Mínimo 2 anos em posição de liderança técnica ou coordenação de equipes de desenvolvimento· Vivência em projetos de transformação digital e implementação de sistemas corporativos· Experiência comprovada em ambientes industriais, manufatura ou grandes operações será um diferencial· Histórico de condução de projetos do levantamento de requisitos à implantação e sustentaçãoInformações adicionaisConhecimentos Técnicos· Domínio de linguagens de programação: Java, Python, SQL· Experiência com bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e otimização de queries· Conhecimento sólido em arquitetura de sistemas, APIs REST, microsserviços e integrações· Versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD· Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de projetos· Experiência com containerização (Docker, Kubernetes)· Conhecimento em ERP Sankhya ou similares será um diferencial· Conhecimento em ferramentas de ETL/orquestração (Apache Airflow, dbt) será um diferencial