Sobre

Coordenador de Recursos Humanos / Departamento Pessoal  Salário a combinar Dados da vaga Planejar e implementar políticas de recursos humanos alinhados à estratégia da Empresa. Gerenciar os processos de recrutamento e seleção, com foco em perfis técnicos e operacionais. Supervisionar a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e obrigações legais. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Formação superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência em posição de liderança RH, com passagem por Indústria. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e segurança do trabalho. Experiência com sistemas de gestão de RH e pacote Office. Diferenciais: Vivência em empresas metalúrgicas ou segmentos industriais com alta demanda operacional. Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, Lean, 5S, Kaizen, aplicadas ao RH. Familiaridade com indicadores de desempenho de RH, Turnover, absenteísmo, etc. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Tíquete Alimentação, Vale Transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda a quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)