Sobre

Somos uma produtora e gravadora líder no segmento da música cristã. Com um portfólio que abrange artistas renomados e novos talentos, nosso propósito é inspirar e conectar pessoas através da música. Temos como missão produzir conteúdo que proporcione emoção, entretenimento, consciência e a expansão do evangelho. Buscamos um(a) Coordenador(a) Generalista para atuar em um cargo multifuncional e de alta relevância, planejando, coordenando e executando todas as atividades de suporte nas áreas de: Administração Recursos Humanos (RH/DP) Compras Facilities (Infraestrutura) Seu principal desafio será integrar e padronizar os processos dessas quatro áreas para maximizar a sinergia e a produtividade da gravadora. Principais Responsabilidades 1. Recursos Humanos e DP (Pessoas) Conformidade Crítica: Garantir a precisão e a conformidade legal nas rotinas de folha de pagamento, férias, 13o, encargos e impostos, em parceria com o escritório contábil. Rotinas: Gerenciar o ciclo completo de benefícios, rotinas de admissão/demissão e controle do ponto eletrônico. R&S e T&D: Coordenar o processo completo de Recrutamento & Seleção, do onboarding à identificação de necessidades de Treinamento e Desenvolvimento. Legislação: Manter contato regular com sindicatos e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. 2. Gestão Administrativa,de Compras e Fornecedores Gerenciar o ciclo completo de compras, incluindo cotações e negociações de bens e serviços. Desenvolver e manter um conjunto de fornecedores estratégicos que ofereçam o melhor custo-benefício e qualidade. Homologar novos fornecedores (incluindo estúdios e eventos) e avaliar o desempenho dos parceiros atuais. Otimização e atualização de Processos: Analisar, otimizar e atualizar os registros dos fluxos de trabalho, descritivos de cargos e processos internos para aumentar a sinergia e a produtividade das equipes. 3. Facilities e Infraestrutura Manutenção e NRs: Fiscalizar o cronograma de manutenção predial (preventiva e corretiva) e garantir a aderência às Normas Regulamentadoras (NRs) de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo a CIPA. Logística: Coordenar o controle de estoque de insumos e a logística de ativos e equipamentos para eventos ou gravações. Serviços: Negociar e fiscalizar contratos de serviços terceirizados (limpeza, segurança, etc.), garantindo o cumprimento dos SLAs. TI: Atuar como ponto focal no suporte básico de TI, controlando o inventário de equipamentos e licenças. Requisitos Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Logística ou Business Management. Conhecimento aprofundado em Legislação Trabalhista e Previdenciária, incluindo rotinas de DP (Folha de Pagamento, Encargos e eSocial). Domínio das rotinas de compras e negociação com fornecedores. Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e processos de Segurança do Trabalho. Experiência com sistemas de ponto eletrônico e software de gestão de RH/DP. Fluência em Pacote Office, especialmente Excel (nível intermediário/avançado). Perfil Comportamental Liderança e Mentoria: Capacidade de gerenciar e motivar equipes, delegar tarefas e atuar como mentor. Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar múltiplas áreas e projetos simultaneamente com alta organização. Negociação e Comunicação: Excelentes habilidades de negociação (com fornecedores e sindicatos) e comunicação interpessoal. Visão Sistêmica: Capacidade de ver o todo, identificar gargalos e propor soluções que otimizem a eficiência. Proatividade e Resolução de Problemas: Atitude de antecipação e autonomia na solução de questões operacionais. Benefícios Contrato CLT na modalidade 100% presencial. Remuneração atrativa e compatível com o mercado. Horário: segunda a Quinta-feira: 08h30 às 18h20, sexta-feira: 08h30 às 18h10. Vale Transporte. Vale Refeição (R$ 45,00 por dial). Assistência Médica. Assistência Odontológica. Auxílio Creche.