Sobre

No nosso dia a dia trabalhamos para deixar uma marca positiva no mundo, resolver os principais problemas dos nossos clientes e inspirar os outros a fazê-lo. Somos pessoas corajosas, ousadas, honradas, confiantes, inspiradoras e fortes.MISSÃO: Operacionalizar com excelência o Microcrédito líder do Brasil, criando oportunidades, desenvolvendo e valorizando as pessoas.VISÃO: Ser reconhecida pela excelência na operacionalização dos serviços de microfinanças e referência no desenvolvimento das pessoas.VALORES: Ética e Transparência; Compromisso e Excelência; Empatia e Cuidado; Criatividade e Inovação; Respeito e Inclusão.A pessoa Coordenadora de Desenvolvimento Humano irá realizar atividades relativas à gestão de seleção, desenvolvimento e acompanhamento de pessoas, conduzindo os processos e a equipe para assegurar a realização, o acompanhamento e o desenvolvimento dos colaboradores, será responsável pela coordenação dos processos da área nas regionais, monitorando o cumprimento das diretrizes estratégicas de Desenvolvimento Humano, entre outras atividades da área de atuação. Se esta função está alinhada ao seu propósito profissional, vem pra CAMED MICROCRÉDITO!Responsabilidades e atribuiçõesDar suporte a área de capacitação viabilizando os treinamentos internos e externos;Realizar o processo logístico dos encontros estaduais e fóruns de gestão da regional;Acompanhar e manter o suprimento das cotas de jovens aprendizes e pessoas com deficiência;Atender às solicitações de seleção e contratação para reposição de vaga, expansão do quadro de colaboradores e banco de talentos, realizando as etapas do processo seletivo;Acompanhar o desenvolvimento das equipes, realizando ações com vistas a implementar planos de melhorias, vinculando o desenvolvimento das pessoas às estratégias de negócio;Coordenar os processos e rotinas de pessoal, benefícios, desenvolvimento humano, avaliação de desempenho. pesquisa de clima e financeiro da gerência e das Unidades de sua jurisdição;Dirimir dúvidas dos empregados sobre benefícios, remuneração, seleção, treinamentos, cursos, avaliação de desempenho e outras atividades relacionadas com a área de Desenvolvimento Humano;Realizar ações de endomarketing para engajamento dos colaboradores com a missão, visão, valores, campanhas e comunicação interna em geral, buscando valorização da equipe, qualidade de trabalho e bem-estar;Entre outras demandas relativas à área.Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios:Maioridade (18 anos completos);Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;Pós-graduação completa em áreas afins;Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção; rotinas de administração de pessoal; benefícios; treinamento; ferramentas de gerenciamento de dados e de avaliação de desempenho; gestão de pessoas, processos e projetos;Vivência com gestão de equipes, negócios e processos;Disponibilidade para trabalhar presencial das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta);Disponibilidade para viagens intermunicipais (eventuais) de acompanhamento da equipe;Habilidade em Informática e Pacote Office (Word, Excel e Power Point);Entre outras demandas relativas à área.Informações adicionaisSalário:Salário Base de R$ 4.352,89Gratificação por função de R$ 3.877,20Benefícios:Treinamentos;Seguro de vida;Plano de saúde;Vale transporte;Plano odontológico;Plano de previdência privada;Convênio com instituições de ensino;Programa de incentivo a saúde através do Wellhub;Auxílio alimentação e auxílio cesta básica somando o total de R$ 1.507,24;Reembolso creche/babá para filhos de até 05 anos e 11 meses - R$ 320,38 (valor fixo);Programa de Qualidade de Vida (Atuamos com subprogramas em apoio e cuidado a saúde e bem-estar de nossos funcionários(as) nos eixos físico, emocional e social).Carga horária: 40h semanais;Horário de trabalho: Das 08:00h às 17:00h (Segunda a Sexta).